Doel & kernresultaten
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
De printervriendelijke versie wordt niet langer ondersteund en kan mogelijk weergavefouten bevatten. Werk uw browserbladwijzers bij en gebruik de ingebouwde browser printfunctionaliteit.
…elke situatie waar gelijkgerichte autonomie van belang is.
✣ ✣ ✣
Gelijkgerichte autonomie van een groep mensen.
Essentie
Doelen zijn:
- ambitieus;
- kwalitatief;
- tijdgebonden; en
- uitvoerbaar door het team.
Kernresultaten zijn:
- meetbaar en kwantificeerbaar;
- objectief haalbaar;
- leidend tot objectieve gradaties; en
- moeilijk maar niet onmogelijk.
Implementatie
- Benoem maximaal 3 streefdoelen, bijvoorbeeld:
- 1 voor je product
- 1 voor je vakmanschap
- 1 voor je manier van (samen)werken danwel het proces
- Voor elk streefdoel, benoem 3 toetsbare kernresultaten die gehaald dienen te worden.
- Communiceer de doelen en kernresultaten aan iedereen—maak er een fraaie poster van en hang er een paar op goed zichtbare, onvermijdelijke plekken.
- Actualiseer elk kernresultaat wekelijks op een schaal van 0–100%
- Beschouw een kernresultaat gehaald zodra je 70–80% gehaald hebt
- Herzie de OKRs regelmatig (elk seizoen) en zet nieuwe.
Daarom:
Co-creëer maximaal drie opgerekte doelen met elke drie toetsbare kernresultaten en houd elkaar er voortdurend scherp op.
✣ ✣ ✣
✣ ✣ ✣
Bronnen