Eigenschap:Wens in één regel
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Wens in één regel:
- is een eigenschap van type String;
P
Duidelijkheid over wat er voor wie wanneer en waarom gemaakt dient te worden. +
C
Duidelijkheid over wie binnen en buiten de gemeenschap valt. +
T
Een (h)echt team vormen. +
V
Een aantal gedragsregels voor constructieve gesprekken met, voor en door het team opstellen en afspreken. +
G
Een bak oplossingen geeft je opties waar je de beste uit kunt kiezen. +
D
Een beslissing over een voorstel nemen met ieders instemming. +
Z
Een bruisend, productief en zinnig team. +
V
G
Een fris hoofd en goede zin tijdens het werk. +
P
Een kernachtige boodschap maakt in één klap de zin én het onderscheidend vermogen van jouw product duidelijk. +
L
Een kind kan de was doen en lekker aanmodderen +
S
Een mooie heldere inspirerende en concrete wens leidt vaak tot de mooiste resultaten en geeft richting en energie. +
D
Een normale bijeenkomst veranderen in bijzondere samenscholing. +
Een ploeg van geëmancipeerde en gemotiveerde mensen presteert optimaal als er geen belangenverstrengeling is en er holistische besluiten worden genomen. +
S
Een prettig en natuurlijk ritme voor projectontwikkeling. +
P
Een project met vaste prijs succesvol opleveren en afronden. +
Een samenhangend vlechtwerk van parels verzamelen. +
B
Een team smeden. +
L
Een verzameling bedrijven, vaak concurrenten, verenigen op basis van uitwisselbaarheid. +
G
V
Effectief, efficiënt en plezierig vergaderen. +
G
Elkaar begrijpen en effectief en respectvol communiceren. +
D
Elkaar kunnen aanspreken op op gedrag en weten waar je op aan kunt. +
Energieke, respectvolle uitwisseling van ideeën, denkbeelden en meningen werkt constructief en creatief. +
M
S
Flexibel omgaan met gedreven vakkundig personeel. +
H
Florerende, bruisende, open en eerlijke gemeenschap. +
G
Fondsen werven om de eerste stap te kunnen financieren van een onderneming of project. +
S
Fouten maken inzetten om beter te worden in beter worden. +
Geld laten stromen in een kleinschalig lokaal muntstelsel. +
D
Gelijkgerichte autonomie van een groep mensen. +
C
Gemeenschappelijke woordenschat en begrippen, ethisch besef en interne samenhang. +
W
Gever en ontvanger willen beiden een billijke vergoeding en waardering bepalen voor de geleverde resultaten. +
H
Gever en ontvanger willen beiden met zo weinig mogelijk risico een billijke vergoeding en waardering bepalen voor de geleverde resultaten. +
B
Gevoelens van teamleden op een veilige manier boven water krijgen. +
V
Gezamelijk veranderingen en nieuwe ideeën invoeren. +
E
Glasheldere begripvolle en meedogenvolle signalering. +
H
Goede documentatie vangt kennis, vereenvoudigt beslissingen en leest met plezier. +
W
Goede ideeën ventileren, slechte ideeën wieden en patronen doorbreken. +
K
Helder denken, de juiste keuzes maken en de juiste richting inslaan in complexe situaties. +
G
Heldere en concrete wensen maken het makkelijker behoeftes te vervullen. +
M
Heldere keuzes maken en grenzen stellen en haven. +
C
H
Heldere strategie, plan van aanpak, succescriteria en economische impact. +
D
Helderheid over de precieze betekenis van een begrip laat gesprekken soepeler verlopen. +
W
Iedereen horen; ieders inspiratie en creativiteit aanboren; daar een gemeenschappelijk beeld en gedeeld verlangen uit destilleren. +
G
Ieders talenten optimaal inzetten voor de gemeenschap. +
S
Ieders wensen verzamelen en de zinnig vervullen. +
R
In gewoon Nederlands vertellen waarom je doet wat je doet. +
P
Interoperabiliteit en uitwisseling van gegevens, onafhankelijk van technologie, taal en gedrag. +
L
Intrinsieke motivatie aanboren en koesteren. +
F
Je hart volgen en je door niets of niemand in de weg laten staan. +
D
Je wensen in vervulling laten gaan. +
A
Je wilt alleen over de juiste, belangrijkste kwesties praten en zo je energie goed gebruiken. +
B
Je wilt als hieperproductief team ononderbroken de werkvoorraad wegwerken. +
C
O
Je wilt dat jou product of dienst gekocht wordt en een blauwe oceaan creërt. +
Z
Je wilt dat jouw idee inspireert, aanslaat, opgepakt wordt. +
Je wilt dat jouw voorstellen en ideeën met enthousiasme omarmt worden. +
S
Je wilt de impact van een systeem op een veilige manier aan den lijve ondervinden. +
Je wilt de juiste keuze maken en de juiste beslissing nemen. +
V
Je wilt de zaak helder in beeld hebben zodat je het daadkrachtig aan kunt pakken en de juiste dingen doet. +
I
W
Je wilt een bruisende en behendige organisatie die zich richt op het scheppen van waarde voor haar belangrijkste klanten. +
G
Je wilt een collectief verlangen realiseren, in de wereld zetten. +
K
Je wilt een helder beeld van toekomstige uitkomsten en resultaten. +
R
Je wilt een heldere, creatieve, energieke bijeenkomst. +
G
Je wilt een natuurlijke celdeling van een duurzame, veerkrachtige bruisende, florerende organisatie. +
L
Je wilt een nieuwe markt of een nieuwe beweging succesvol koesteren. +
P
Je wilt een project uitvoeren tegen een vaste prijs en opleverdatum. +
B
Je wilt een wederkerige duurzame emotionele verbintenis groeien tussen opdrachtgever en opdrachtnemer—een echte relatie. +
L
Je wilt een zinvol leven leiden en een bijdrage leveren aan je omgeving. +
O
Je wilt elkaars waarden, talenten en drijfveren beter leren kennen. +
Je wilt energie in de groep. En kruisbestuiving, met name tussen mensen die elkaar niet of nauwelijks kennen. +
D
Je wilt ergens dwars tegenin gaan terwijl jouw opmerking als waardevol ervaren wordt. +
S
Je wilt geld laten stromen. +
G
Je wilt helderheid over de gewenste resultaten +
B
Je wilt in korte tijd gevolgen een belangrijke boodschap overbrengen en je publiek enthousiast meekrijgen en tot actie aanzetten. +
R
P
Je wilt je idee, project, programma of visie zo helder en effectief mogelijk communiceren. +
Je wilt je organisatie inrichten op maximale klantgerichte waardecreatie. +
O
Je wilt je project voor een vaste prijs realiseren. +
B
Je wilt jouw briljante opmerking of idee respectvol injecteren in het gesprek. +
L
Je wilt makkelijk ontwerpkeuzes maken en zo je ontwerp en product exact afstemmen op de behoeften en wensen van de gebruiker. +
C
Je wilt met een lerende, levende bruisende organisatie werken aan een vurig gemeenschappelijk verlangen. +
V
Je wilt op een inspirerende manier je verhaal doen en helpen bij het recreëren van ideeën en verhalen. +
S
Je wilt op een plezierige manier snel en effectief een nieuwe vaardigheid opdoen. +
Je wilt op hoog niveau ontwikkelen en je dus abstraheren van de details van lagere platformlagen. +
V
Je wilt overzicht over het project als geheel en met zo weinig mogelijk mensen eerder tastbare resultaten boeken. +
U
Je wilt tegen dezelfde prijs voortdurend de realisatievolgorde veranderen. +
D
Je wilt tijdig de juiste keuze maken, zodat je je pad kunt vervolgen. +
R
Je wilt van je omgeving weten of je nog met de goede dingen bezig bent en of je die wel goed doet zodat dat wat je doet betekenis heeft. +
V
Je wilt weten hoe groot het veranderingspotentieel is om de mate van verandering te beoordelen. +
E
Je wilt, zonder stress, op de juiste momenten de juiste keuzes maken. +
S
Je zegje kunnen doen en gehoord worden. +
Jouw idee als lopend vuurtje verspreiden. +
C
Jouw idee testen en wortel laten schieten. +
W
B
Keuzes dienen gemaakt te worden. Wie neemt de beslissingen? +