Getal van dunbar

…je organisatie groeit en ontwikkelt zich, niet alleen in competentie maar ook in aantal mensen.

✣ ✣ ✣

Je wilt een natuurlijke celdeling van een duurzame, veerkrachtige bruisende, florerende organisatie.

Het getal van Dunbar (Dunbar's number) is de vermeende cognitieve grens aan het aantal individuen waarmee een persoon een stabiele sociale relatie kan onderhouden. Dit axioma werd in 1993 gepostuleerd door deEngelse antropoloog Robin Dunbar.

Dunbar kwam aan een gemiddeld maximum aantal van ongeveer 148 (meestal wordt aangehouden 150) personen met wie een mens een bepaalde relatie kan onderhouden, onder de voorwaarde dat alle "deelnemers" hun best wilden doen om tot die kring te behoren. Om tot dit getal te komen deed hij samen met een groep antropologen onderzoek naar de werking van sociale groepen bij 36 niet-menselijke primaten, waaruit hij eenwiskundige formule formuleerde. Vervolgens extrapoleerde Dunbar zijn bevindingen naar de mens, daarbij rekening houdend met de grotere neocortex van onze primaatsoort.

Daarom:

Beperk het aantal parkeerplaatsen en de capaciteit van het gebouw tot 150 personen (en start op tijd met het vinden of bouwen van facilitaire uitbreiding).

✣ ✣ ✣

…there is a cognitive limit to the number of individuals with whom any one person can maintain stable relationships, that this limit is a direct function of relative neocortex size, and that this in turn limits group size ... the limit imposed by neocortical processing capacity is simply on the number of individuals with whom a stable inter-personal relationship can be maintained.

…Certainly, too many modules would also create delays. A balance should be sought where agents can make decisions and interact as efficiently as possible. What is important is to note that modularity in a network also implies a certain hierarchy. The size of modules will also be limited by the cognitive abilities of the agents.

Zie ook:

Getal van dunbar

Navigatiemenu

Zoeken