Wikinomie
…een veranderende wereld, veranderende economie, veranderende samenwerkingsverbanden, wegvloeiende kennis, wielen opnieuw uitvinden.
✣ ✣ ✣
Kennis, kunde en ervaring van de hele groep vangen en hergebruiken.
Massa’s mensen buiten de grenzen van hiërarchieën innoveren door het produceren van content, goederen en diensten. Dit biedt bedrijven zeer veel kansen.
Wikinomie gaat over de kenmerkende krachten die de prestaties en de manier van werken van organisaties revolutionariseren. Wikinomie schijnt licht op de vele gezichten van zinnige zakelijke samenwerking en voorziet in een krachtige nieuwe strategie voor zakelijke leiders in een wereld waar klanten en werknemers de controle overnemen.
Kennis wordt gecreëerd in sociale netwerken waar mensen elkaar leren kennen en elkaar op de hougte houden. Delen is vermenigvuldigen.
Wikinomie kent de volgende facetten:
- de historie van Wiki;
- de kenmerkende krachten van Wikinomie en haar toepassing binnen en buiten je eigen organisatie;
- het netwerkeffect en het effect van de “Long Tail”;
- de kracht van “open source” en “innovation happens elsewhere”;
- “crowdsourcing” en cocreatie inzetten binnen en buiten jouw eigen bedrijf;
- Copyright en Publiek Domein versus de zin van de Creative Commons
- de onomkeerbaarheid van deze stroming te zien als zinnige kans in plaats van als bedreiging;
- de waarde van “peer production”;
Daarom:
Verdiep je in de systemische, sociale en economische aspecten van wikinomie en zet ze voor jouw doelen in.
✣ ✣ ✣
✣ ✣ ✣
Web: {{{titel}}}