Lokale sponsor: verschil tussen versies
(Nulde versie.) |
(Nodig meer dan één {{p|lokale sponsor}} uit om de kans dat hij of zij te veel invloed krijgt enigzins te dempen.) |
||
| (2 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
{{Oester | {{Oester | ||
|stadium= | |stadium=groei | ||
|beeld= | |beeld= | ||
|proloog= | |proloog= | ||
| Regel 7: | Regel 7: | ||
|toelichting=Zonder de steun van de leiding is menig idee gedoemd. Steun van de leiding werkt als katalysator voor de realisatie van en het draagvlak voor je idee. Alleen met een {{p|bedrijfsengel}} red je het niet. | |toelichting=Zonder de steun van de leiding is menig idee gedoemd. Steun van de leiding werkt als katalysator voor de realisatie van en het draagvlak voor je idee. Alleen met een {{p|bedrijfsengel}} red je het niet. | ||
|daarom=Werf een eerstelijns leider die je idee ondersteunt, bij voorkeur je baas. | |daarom=Werf een eerstelijns leider die je idee ondersteunt, bij voorkeur je baas. | ||
|nieuw=Maak je verhaal {{p|op maat gesneden}} voor de {{p|lokale sponsor}} en geef het jouw {{p|persoonlijke tint}}. Biedt aan om een {{p|goeroe als recensent}} erbij te betrekken om het idee sterker te maken. Organiseer een {{p|broodtrommel}} of een {{p|verhaal uit | |nieuw=Maak je verhaal {{p|op maat gesneden}} voor de {{p|lokale sponsor}} en geef het jouw {{p|persoonlijke tint}}. Biedt aan om een {{p|goeroe als recensent}} erbij te betrekken om het idee sterker te maken. Organiseer een {{p|broodtrommel}} of een {{p|verhaal uit je woonplaats}} voor andere leiders binnen de organisatie. Regel een {{p|eregast}} en een {{p|koninklijk publiek}}. {{p|fluister in het oor van de generaal}} om zorgen te adresseren die zo hier en daar de kop opsteken. {{p|blijf in contact}} met geïnteresseerde leiders en managers, en met enige regelmaat en strik zo een {{p|bedrijfsengel}} voor je idee. Solliciteer naar de rol van {{p|toegewijd kampioen}} | ||
Nodig meer dan één {{p|lokale sponsor}} uit om de kans dat hij of zij te veel invloed krijgt enigzins te dempen. | |||
|epiloog= | |epiloog= | ||
}} | }} | ||
Huidige versie van 7 nov 2008 om 16:35
…Als ambassadeur of toegewijd kampioen introduceer je enige tijd een nieuw idee in je organisatie. De verspreiding van je idee en het enthousiasme ervoor neemt toe.
✣ ✣ ✣
Je wilt meer middelen en aandacht nodig voor de realisatie van je idee.
Zonder de steun van de leiding is menig idee gedoemd. Steun van de leiding werkt als katalysator voor de realisatie van en het draagvlak voor je idee. Alleen met een bedrijfsengel red je het niet.
Daarom:
Werf een eerstelijns leider die je idee ondersteunt, bij voorkeur je baas.
✣ ✣ ✣
Maak je verhaal op maat gesneden voor de lokale sponsor en geef het jouw persoonlijke tint. Biedt aan om een goeroe als recensent erbij te betrekken om het idee sterker te maken. Organiseer een broodtrommel of een verhaal uit je woonplaats voor andere leiders binnen de organisatie. Regel een eregast en een koninklijk publiek. fluister in het oor van de generaal om zorgen te adresseren die zo hier en daar de kop opsteken. blijf in contact met geïnteresseerde leiders en managers, en met enige regelmaat en strik zo een bedrijfsengel voor je idee. Solliciteer naar de rol van toegewijd kampioen
Nodig meer dan één lokale sponsor uit om de kans dat hij of zij te veel invloed krijgt enigzins te dempen.
✣ ✣ ✣
Bron: local sponsor uit Fearless Change, pagina 186.