Regelmatige reflectie: verschil tussen versies
(Nulde versie.) |
k (typo) |
||
| Regel 2: | Regel 2: | ||
|stadium=Kiem | |stadium=Kiem | ||
|thema=Communiceren, Gemeenschappen, Samenleven, Samenwerken | |thema=Communiceren, Gemeenschappen, Samenleven, Samenwerken | ||
|context=met zijn allen | |context=met zijn allen werken aan een {{GGGD}} of in een gemeenschap die {{p|samen sterk}} wil zijn. | ||
|wens in één regel=Je wilt van je omgeving weten of je nog met de goede dingen bezig bent en of je die wel goed doet zodat dat wat je doet betekenis heeft. | |wens in één regel=Je wilt van je omgeving weten of je nog met de goede dingen bezig bent en of je die wel goed doet zodat dat wat je doet betekenis heeft. | ||
|daarom in één regel=Geef elkaar meedogenvol terugkoppeling. | |daarom in één regel=Geef elkaar meedogenvol terugkoppeling. | ||
| Regel 45: | Regel 45: | ||
17:00 opgelucht, blij en vol energie weer huiswaarts | 17:00 opgelucht, blij en vol energie weer huiswaarts | ||
|daarom=Geef elkaar telkens {{p|meedogenvolle dialoog}} terugkoppeling. Bouw er enige regelmaat in, bijvoorbeeld elke drie weken of elk kwartaal of juist na een bepaalde soort vergadering. | |daarom=Geef elkaar telkens {{p|meedogenvolle dialoog}} terugkoppeling. Bouw er enige regelmaat in, bijvoorbeeld elke drie weken of elk kwartaal of juist na een bepaalde soort vergadering. | ||
|nieuw=Vergroot je veerkracht, blijf leren, {{p|omarm verandering}} en groei naar een {{p|leidend voorbeeld}} met meer {{p|succes door fouten}}. | |nieuw=Vergroot je veerkracht, blijf leren, {{p|omarm verandering}} en groei naar een {{p|leidend voorbeeld}} met meer {{p|succes door fouten}}. | ||
Huidige versie van 6 jun 2011 om 12:18
…met zijn allen werken aan een grootse gevaarlijke gedurfde doel of in een gemeenschap die samen sterk wil zijn.
✣ ✣ ✣
Leren van je ervaringen en de vele indrukken die je voortdurend ondergaat zodat je ze kan integreren tot een groter geheel en meer jezelf wordt. Dan zit je lekkerder in je vel, en anderen ook. Dan groeit het teamverband en de team spirit. Bovendien houd je zo de zaag scherp en gaat bevroren energie weer vloeien.�
dagprogramma regelmatige reflectie
- temperatuurmeting
- vier vragen byron katie er in verweven
- zielsprofiel
- zie ook chopra's ding
- zie xp-achtige zaken en pareltaal
- zie kees van zijtveld aduna sessie
- zie effect van johann olaf koss
- zie art of hosting
- TGI!
- veel oefeningen
- waarden en beginselen boven water krijgen (zielsprofiel)
- vurig verlangen naar de zee
- verandering in gedrag, niet in houding
- nee leren zeggen
- wees de verandering die je wilt zien
- spiegelogie
- persoonlijke verantwoordelijkheid
Werkvorm:
- kringopstelling
- lotusbloem in't midden
- juiste muziek tijdens specifieke delen
- vierkante of ronde zaal
- gladde muren
- buitenlicht rondom
- buitenlucht
- natuurlijke omgeving
- ochtend: stoom afblazen
- voormiddag: ik
- namiddag: wij
09:28 ontvangst 09:58 start (laatste beinnen mag beginnen) 11:00 -break- 12:30 -lunch- inklusief lekker wandeling of andere ontspanning
17:00 opgelucht, blij en vol energie weer huiswaarts
Daarom:
Geef elkaar telkens meedogenvolle dialoog terugkoppeling. Bouw er enige regelmaat in, bijvoorbeeld elke drie weken of elk kwartaal of juist na een bepaalde soort vergadering.
✣ ✣ ✣
Vergroot je veerkracht, blijf leren, omarm verandering en groei naar een leidend voorbeeld met meer succes door fouten.
✣ ✣ ✣