Wet van conway: verschil tussen versies
(Nulde versie.) |
k (Typo.) |
||
| Regel 6: | Regel 6: | ||
|daarom in één regel=Ontwerp nieuwe sociale en organisatorische structuren die het bereiken van het doel katalyseren. | |daarom in één regel=Ontwerp nieuwe sociale en organisatorische structuren die het bereiken van het doel katalyseren. | ||
|wens=De nieuwe organisatie en het nieuwe systeem versterken elkaar wederzijds zodat er zowel effectief als efficient gewerkt kan worden. | |wens=De nieuwe organisatie en het nieuwe systeem versterken elkaar wederzijds zodat er zowel effectief als efficient gewerkt kan worden. | ||
|toelichting=De {{p| | |toelichting=De {{p|wet van conway}} is een van computerprogrammeur Melvin Conway die het idee in 1986 introduceerde: | ||
:Organisaties die systemen ontwerpen zijn beperkt tot het produceren van ontwerpen die kopieen zijn van de communicatiestructuren van die organisaties. | :Organisaties die systemen ontwerpen zijn beperkt tot het produceren van ontwerpen die kopieen zijn van de communicatiestructuren van die organisaties. | ||
De {{p|wet van conway}} is een valide sociologische observatie. Om bijvoorbeeld twee separate softwaremodules correct op elkaar te laten aansluiten moeten de ontwerpers en bouwers met elkaar communiceren. Daarom zal de structuur van deze aansluitingen in het systeem de sociale structuren van haar ontwerpers en bouwers spiegelen. | De {{p|wet van conway}} is een valide sociologische observatie. Om bijvoorbeeld twee separate softwaremodules correct op elkaar te laten aansluiten moeten de ontwerpers en bouwers met elkaar communiceren. Daarom zal de structuur van deze aansluitingen in het systeem de sociale structuren van haar ontwerpers en bouwers spiegelen. | ||
|daarom=Verzeker je ervan dat de organisatiestructuur en de systeemarchitectuur elkaar weerspiegelen en uitwisselbaar zijn met elkaar. Ontwerp nieuwe sociale en organisatorische structuren die het bereiken van het doel katalyseren. Koester een {{p|gemeenschappelijke woordenschat}}, met name voor systeemontwerp en -architectuur, die aansluit bij het {{GGGD}} (en anders is dan de bestaande). | |daarom=Verzeker je ervan dat de organisatiestructuur en de systeemarchitectuur elkaar weerspiegelen en uitwisselbaar zijn met elkaar. Ontwerp nieuwe sociale en organisatorische structuren die het bereiken van het doel katalyseren. Koester een {{p|gemeenschappelijke woordenschat}}, met name voor systeemontwerp en -architectuur, die aansluit bij het {{GGGD}} (en anders is dan de bestaande). | ||
}} | }} | ||
Versie van 23 mei 2011 14:13
…in middelgrote tot grote organisaties tekent een beginnende systeemarchitectuur zich af. Diverse ontwikkelteams ontstaan. De eerste sprints leveren werkende systemen op.
✣ ✣ ✣
De nieuwe organisatie en het nieuwe systeem versterken elkaar wederzijds zodat er zowel effectief als efficient gewerkt kan worden.
De wet van conway is een van computerprogrammeur Melvin Conway die het idee in 1986 introduceerde:
- Organisaties die systemen ontwerpen zijn beperkt tot het produceren van ontwerpen die kopieen zijn van de communicatiestructuren van die organisaties.
De wet van conway is een valide sociologische observatie. Om bijvoorbeeld twee separate softwaremodules correct op elkaar te laten aansluiten moeten de ontwerpers en bouwers met elkaar communiceren. Daarom zal de structuur van deze aansluitingen in het systeem de sociale structuren van haar ontwerpers en bouwers spiegelen.
Daarom:
Verzeker je ervan dat de organisatiestructuur en de systeemarchitectuur elkaar weerspiegelen en uitwisselbaar zijn met elkaar. Ontwerp nieuwe sociale en organisatorische structuren die het bereiken van het doel katalyseren. Koester een gemeenschappelijke woordenschat, met name voor systeemontwerp en -architectuur, die aansluit bij het grootse gevaarlijke gedurfde doel (en anders is dan de bestaande).
✣ ✣ ✣
✣ ✣ ✣