Waardeteams

…een groeiende of grote organisatie die sneller, wendbaarder, behendiger wil of moet opereren. De transformatie, soms zelfs metamorfose, is al ingezet. De wet van conway dreigt roet in het eten te gooien.

✣  ✣  ✣

Je wilt een bruisende en behendige organisatie die zich richt op het scheppen van waarde voor haar belangrijkste klanten.

waardeteams kunnen zich richten op:

• kwaliteiten van het systeem zoals:
  • schaalbaarheid;
  • responsetijd;
  • prestatie;
  • doorstroom;
  • veiligheid;
  • beveiliging;
  • onderhoudbaarheid;
  • etc.
• protocollen en koppelvlakken;
• etc.

Daarom:

Koester een grote wendbare zwerm van teams die uitblinken in het creëren van waarde voor levendige persona's. Gebruik de levendige persona's als primaire structuur voor het ontwerpen van je organisatie.

✣  ✣  ✣

Zorg tevens voor een uitmuntende merkklik.

✣  ✣  ✣

De levendige persona's dienen natuurlijk van topkwaliteit te zijn.

---

• De naam waardeteam is een vrij vertaling van feature team, het originele Engelse term; omdat features slechts eigenschappen zijn van een product of een systeem en het uiteindelijk gaat om het scheppen van waarde dekt de term waardeteam mogelijk beter de lading.
• De tegenhanger van waardeteam of feature team is een component team of component team.

---