Zoekresultaten

Overeenkomst met onderwerp

• Aanpasbare organisatie
  |context=er zijn vele manieren om een organisatie te structureren. Wanneer de organisatie altijd in flux is, is het bijzonder belangrijk om te anticiperen op structu ...e organisatie deelstructuren in een bestaande structuur energie op uit een organisatie die zich juist wil richten op het behalen van haar doelen.
  2 kB (315 woorden) - 4 jan 2008 10:25
• Organisatie volgt activiteiten
  ...anisaties is het leden toegestaan slechts te acteren in componenten van de organisatie. In de meeste organisaties is het strict vastgelegd wat elk component mag d ...om=Ontdek, tijdens het ontwerp van de organisatie, de activiteiten waar de organisatie zich mee bezig gaat houden. Ontwerp voor elk type activiteit een bijbehoren
  1 kB (201 woorden) - 22 apr 2008 19:03
• Organisatie volgt geografie
  |context=elke verspreide of verstrooide organisatie. *De organisatie is verspreid en verstrooid over het land.
  867 bytes (122 woorden) - 3 jan 2008 16:12

Overeenkomst met inhoud

• Beslissers met breed overzicht
  |context=elke niet-alledaagse organisatie. *Bijna iedereen in de organisatie kan het gevoel hebben het recht hebben om te ondersteunen bij het nemen van
  707 bytes (99 woorden) - 3 jan 2008 16:15
• Organisatie volgt geografie
  |context=elke verspreide of verstrooide organisatie. *De organisatie is verspreid en verstrooid over het land.
  867 bytes (122 woorden) - 3 jan 2008 16:12
• On-the-fly aanpassing
  ...organisatie is er een die zich snel aan veranderingen aan kan passen. Elke organisatie die veranderingen anticipeert wordt vroeger of later geconfronteerd met onv ...it te negeren, maar zonder een gedefineerde manier om voort te gaan kan de organisatie vastlopen in een impasse.
  2 kB (229 woorden) - 4 jan 2008 10:38
• Aanpasbare organisatie
  |context=er zijn vele manieren om een organisatie te structureren. Wanneer de organisatie altijd in flux is, is het bijzonder belangrijk om te anticiperen op structu ...e organisatie deelstructuren in een bestaande structuur energie op uit een organisatie die zich juist wil richten op het behalen van haar doelen.
  2 kB (315 woorden) - 4 jan 2008 10:25
• Korte time to market
  |wens=Hoe dient de gemeenschap haar eigen organisatie de benaderen met betrekking tot de opkomende markt? |daarom=Regel de organisatie van de gemeenschap zo dat ondernemingen snel naar de markt kunnen.
  606 bytes (86 woorden) - 4 jan 2008 11:27
• Organisatie volgt activiteiten
  ...anisaties is het leden toegestaan slechts te acteren in componenten van de organisatie. In de meeste organisaties is het strict vastgelegd wat elk component mag d ...om=Ontdek, tijdens het ontwerp van de organisatie, de activiteiten waar de organisatie zich mee bezig gaat houden. Ontwerp voor elk type activiteit een bijbehoren
  1 kB (201 woorden) - 22 apr 2008 19:03
• Ju jitsu
  |context=een organisatie in verandering waar een innoverend team bestaansrecht wil verwerven in de g |wens in één regel=Tegenwerkende krachten in de organisatie omkeren naar meewerkende.
  665 bytes (97 woorden) - 11 okt 2009 14:17
• Ontvouw de gemeenschap
  *De gemeenschap heeft een eerste organisatie. ...en plannen om regelmatig een diagnose van die veranderingen te maken en de organisatie overeenkomstig te herstellen. Neem dit op in het ontwikkelproces van de gem
  882 bytes (128 woorden) - 4 jan 2008 10:20
• Stap voor stap
  ...p|peil het water}} en {{p|ruimte voor reflectie}} realiseer je je dat jouw organisatie interesse heeft in jouw nieuwe idee. ...Je vraagt je af hoe je plan er uit moet zien om dat nieuwe idee goed in de organisatie te introduceren.
  1 kB (172 woorden) - 3 jul 2008 17:26
• Bedrijfsengel
  ...|toegewijd kampioen}} en doet je best om een nieuw idee in te voeren in je organisatie. Je hebt {{p|broodtrommels}} gegeven en de goedkeuring van een {{p|lokale s ...idee te laten groeien. Middelen zijn echter beperkt omdat elk niveau in de organisatie de autoriteit over slechts een beperkt budget voor specifieke doelen heeft.
  3 kB (502 woorden) - 4 dec 2008 10:31
• Grote wendbare zwerm
  |context=in de bestaande organisatie ontstaan van onderaf allerlei initiatieven om ''agile'' te gaan werken. Ond ...tiebreed opschalen van ''agile'' praktijken in grote organisaties zodat de organisatie zich om de behoeften van haar klanten heen kan vouwen.
  2 kB (308 woorden) - 17 jun 2011 11:53
• Op maat gesneden
  ...ast interesse voor je intrigerende idee ook dat je idee impact heeft op de organisatie of de zaak. ...j je communicatie voortdurend toe op de, soms latente, behoeften van mens, organisatie of samenleving en richt je daarbij op de voordelen. Wees telkens zo specifi
  1 kB (192 woorden) - 3 jul 2008 18:42
• Waardeteams
  |context=een groeiende of grote organisatie die sneller, wendbaarder, behendiger wil of moet opereren. De transformatie |wens in één regel=Je wilt een bruisende en behendige organisatie die zich richt op het scheppen van waarde voor haar belangrijkste klanten.
  2 kB (239 woorden) - 23 mei 2011 14:42
• Succes door fouten
  |context=een lerende organisatie met een {{p|gezonde gemeenschapszin}}. *maak een concrete lijst van fouten die veel voorkomen in jouw organisatie;
  2 kB (328 woorden) - 21 mrt 2011 09:06
• Lokale sponsor
  ...of {{p|toegewijd kampioen}} introduceer je enige tijd een nieuw idee in je organisatie. De verspreiding van je idee en het enthousiasme ervoor neemt toe. ...mel}} of een {{p|verhaal uit je woonplaats}} voor andere leiders binnen de organisatie. Regel een {{p|eregast}} en een {{p|koninklijk publiek}}. {{p|fluister in h
  1 kB (251 woorden) - 7 nov 2008 16:35
• Op het lijf geschreven vacature
  *De '''organisatie'''… ''(karakterbeschrijving van de ideale situatie)''. ...''effect''' van jouw aanwezigheid en handelingen op de directe omgeving en organisatie waar je in beland)''.
  2 kB (235 woorden) - 4 jul 2008 20:07
• Vrije structuur
  |context=Een bijeenkomst, een organisatie. Of gegevens, informatie, kennis en wijsheid in elektronische vorm. ...de ontwikkelrichting en het nemen van beslissingen. Groeit het geheel aan organisatie groter, dan is {{p|holacratie}} een besturingssysteem dat daarbij het gehee
  2 kB (259 woorden) - 15 dec 2008 16:50
• Omarm voortschrijdend inzicht
  Institutionaliseer {{p|succes door fouten}} en groei zo een lerende organisatie. {{p|regelmatige reflectie}} en een {{p|cultuur van openheid}} faciliteren
  688 bytes (86 woorden) - 12 dec 2008 15:41
• Agile
  **2-6 weken, afhankelijk van de wil en kunde van de organisatie *de organisatie staat klaar om de software te gebruiken;
  2 kB (296 woorden) - 5 nov 2014 12:35
• Vraag om hulp
  ...ssadeur}} of {{p|toegewijd kampioen}} introduceer je een nieuw idee in een organisatie. ...lemaal als je als nieuwkomer het klappen van de zweep en de cultuur van de organisatie nog niet kent.
  1 kB (184 woorden) - 8 jul 2009 19:30

(vorige 20 | volgende 20) (20 | 50 | 100 | 250 | 500) bekijken.