Op eigenschap zoeken

Deze pagina biedt een eenvoudige bladerinteractie voor het vinden van entiteiten met een eigenschap met een bepaalde waarde. Andere beschikbare zoekinteracties zijn de zoekpagina voor pagina-eigenschappen en de zoekopdrachtbouwer.

Lijst van resultaten

• Drie tot vijf diepgewortelde kernwaarden  + (Kies en leef drie tot vijf waarden voor de groep of gemeenschap.)
• Wens elkaar vaarwel  + (Kies ervoor om uit te stappen en bedank elkaar voor het vertrouwen en de samenwerking.)
• Associatiebloem  + (Kies tien interessante onderwerpen en associeer uitputtend nieuwe woorden als bloemblaadjes.)
• Comfortabele projectomvang  + (Kies voor een projectomvang net voorbij gaat aan de huidige ervaring van een op elkaar ingespeeld ontwikkelteam.)
• Projectontwikkelaar met technologiekennis  + (Kies voor een projectontwikkelaar die kennis, kunde en ervaring heeft met de doorslaggevende technologieën.)
• Zeven plus of min twee  + (Kies voor zelfselecterende teams van zeven plus of min twee leden. Splits bij de overgang van negen naar tien en fuseer zodra je onder de bijf komt.)
• Ga kijken  + (Kijk met je voeten. Ga ter plekke kijken wat er gebeurt en stuur indien nodig bij.)
• Ambassadeur  + (Klop op elke deur en ‘recreëer’ je idee, werf vroege vogels en een lokale sponsor.)
• Strippenkaart  + (Koop een strippenkaart van een ZZP-er)
• Vreemd donorgeld als dekking  + (Koop lokale munten met jouw, voor hen vreemde, geld.)

• Iteratiewet van boyd  + (Korte iteraties overtroeven de kwaliteit van iteraties.)
• Beslissers dichtbij de actie  + (Laat beslissingen op basis van instemming nemen door degenen die met de gevolgen ervan moeten leven.)
• Voel de wens  + (Laat de betrokkenen je wens zien, horen, voelen, ruiken, proeven.)
• De afwas doen  + (Laat de keuze los, dan komt de keuze vanzelf naar je toe.)
• Fiscaalgedreven valuta garandeerd vraag  + (Laat een gedeelte van de lokale heffingen in de eigen munt betalen om als volwaardig deelgever erkend te worden.)
• Ladder van betrokkenheid  + (Laat een lokale sponsor een toegewijd kampioen identificeren en benoemen.)
• Cultureel membraan  + (Laat gemeenteleden een belofte tot rentmeesterschap tekenen.)
• Vijf tot zeven werkafspraken  + (Laat het team in kleine groepen de voor hun belangrijkste werkafspraak noemen en stem vervolgens voor de vijf tot zeven belangrijkste. Houd elkaar vervolgens scherp op de werkafspraken.)
• Bang, boos, blij, bedroefd en boete  + (Laat het team op vijf flipkaarten met titel Bang, Boos, Blij, Bedroefd en Boete hun ervaringen noteren.)
• Opgestaan plaats vergaan  + (Laat iedereen die om welke reden dan ook opstaat ervolgens op een andere plaats gaan zitten.)