Samen sterk: verschil tussen versies

Uit Pareltaal
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
k ({{p|sterk merk}})
(Email notities toegevoegd)
 
(4 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
{{tag|gemeenschap}}
{{tag|gemeenschap}}
{{tag|terreinkaart}}
{{tag|terreinkaart}}
:'''Check out principles for mass collaboration''': http://www.linux.com/feature/130024


Gemeenschappen starten, groeien en bloeien. Van klein tot groot. Een gemeenschap moet je ruim zien. De kleinste “gemeenschap” ben je natuurlijk zelf. Als je goed met jezelf op kunt schieten voel je je een stuk gelukkiger. En met z’n tweeën vorm je ook al een gemeenschap. Als je een bloemetje koopt voor je partner vorm je kort een “team” met de bloemenverkoopster. Doe je dat goed, dan krijg je de mooiste bloemen mee.
Gemeenschappen starten, groeien en bloeien. Van klein tot groot. Een gemeenschap moet je ruim zien. De kleinste “gemeenschap” ben je natuurlijk zelf. Als je goed met jezelf op kunt schieten voel je je een stuk gelukkiger. En met z’n tweeën vorm je ook al een gemeenschap. Als je een bloemetje koopt voor je partner vorm je kort een “team” met de bloemenverkoopster. Doe je dat goed, dan krijg je de mooiste bloemen mee.
Regel 9: Regel 11:


Het ontkiemen, groeien, bloeien en ook weer ontmantelen van een gemeenschap is een secuur en gebalanceerd stukje werk.
Het ontkiemen, groeien, bloeien en ook weer ontmantelen van een gemeenschap is een secuur en gebalanceerd stukje werk.
Wat kunnen we als zwerm wel wat we als individu niet kunnen?
*meer impact in de markt
*beter marketing
*duidelijker focus (is dat zo? wel meer impact)
*grotere projecten en trajecten aan
*goedkoper inkopen
*goedkoper kantoor houden
*besparen op administratieve kosten
*administratie uitbesteden
*gezamelijke infrastructuur
**website
**email
**nieuwsbrieven
*{{p|gemeenschappelijke woordenschat}}
*IDENTITEIT
*complementair
*bredere projecten
*vernieuwend
*regierol
*warme arm om schouder klant
*raakt klant in comfortzone
*op weg naar een nieuwe comfortzone
*vertrouwen
*uniciteit
*eerst de vent, dan de tent
*veteranen aan boord


De {{ps}} met gerelateerde principes zijn gegroepeerd en vormen zo de volgende gebieden:  
De {{ps}} met gerelateerde principes zijn gegroepeerd en vormen zo de volgende gebieden:  
Regel 19: Regel 48:


De eerste groep richt zich op het ontvangen van ideeën en ingevingen en het behoedzaam delen en vermenigvuldigen ervan totdat het sterk genoeg is om op eigen kracht tot volledige wasdom te komen.
De eerste groep richt zich op het ontvangen van ideeën en ingevingen en het behoedzaam delen en vermenigvuldigen ervan totdat het sterk genoeg is om op eigen kracht tot volledige wasdom te komen.
:{{p|cultureel membraan}}
:{{p|belofte tot rentmeesterschap}}
:{{p|belofte tot rentmeesterschap}}
:{{p|oratie van drie minuten}}
:{{p|drie tot vijf waarden voor de groep}}
:{{p|beginselen}}
:{{GGGD}}
:{{p|immuunsysteem}}
:{{p|schatbewaarder}}
:{{p|schatbewaarder}}
:{{p|mede-eigenaren}}
:{{p|mede-eigenaren}}
:{{p|oratie van drie minuten}}
:{{p|lijst van relevante initiatieven}}
:{{p|lijst van relevante initiatieven}}
:{{p|vraag om hulp}}
:{{p|vraag om hulp}}
Regel 32: Regel 66:
:{{p|ambassadeur}}
:{{p|ambassadeur}}
:{{p|wijze dwaas}}
:{{p|wijze dwaas}}
:{{p|chaorganisatiearchitect}}
:{{p|systeemarchitect}}
:{{p|code is niets, coderen is alles}}


De eerste groep richt zich op zeer algemene principes voor het organiseren van het opzetten en groeien van gemeenschappen. De parels in deze groep zijn:
De eerste groep richt zich op zeer algemene principes voor het organiseren van het opzetten en groeien van gemeenschappen. De parels in deze groep zijn:

Huidige versie van 25 jun 2010 om 10:56


Check out principles for mass collaboration: http://www.linux.com/feature/130024

Gemeenschappen starten, groeien en bloeien. Van klein tot groot. Een gemeenschap moet je ruim zien. De kleinste “gemeenschap” ben je natuurlijk zelf. Als je goed met jezelf op kunt schieten voel je je een stuk gelukkiger. En met z’n tweeën vorm je ook al een gemeenschap. Als je een bloemetje koopt voor je partner vorm je kort een “team” met de bloemenverkoopster. Doe je dat goed, dan krijg je de mooiste bloemen mee.

Op grotere schaal is een projectteam of een afdeling binnnen een grotere organisatie ook een gemeenschap. Ook fanclubs en belangenverenigingen zoals de ANWB en de Consumentenbond zijn voorbeelden van grotere gemeenschappen.

Gemeenschappen gaan en gemeenschappen komen. Mensen sluiten zich aan bij en mensen vertrekken uit gemeenschappen. Het is een levend geheel.

Het ontkiemen, groeien, bloeien en ook weer ontmantelen van een gemeenschap is een secuur en gebalanceerd stukje werk.

Wat kunnen we als zwerm wel wat we als individu niet kunnen?

  • meer impact in de markt
  • beter marketing
  • duidelijker focus (is dat zo? wel meer impact)
  • grotere projecten en trajecten aan
  • goedkoper inkopen
  • goedkoper kantoor houden
  • besparen op administratieve kosten
  • administratie uitbesteden
  • gezamelijke infrastructuur
    • website
    • email
    • nieuwsbrieven
  • gemeenschappelijke woordenschat
  • IDENTITEIT
  • complementair
  • bredere projecten
  • vernieuwend
  • regierol
  • warme arm om schouder klant
  • raakt klant in comfortzone
  • op weg naar een nieuwe comfortzone
  • vertrouwen
  • uniciteit
  • eerst de vent, dan de tent
  • veteranen aan boord

De parels met gerelateerde principes zijn gegroepeerd en vormen zo de volgende gebieden:

  • ideevorming en -verspreiding;
  • organisatieprocessen;
  • markt;
  • billijkheid;
  • product- en dienstontwikkeling; en
  • kwaliteit en stabiliteit.

De eerste groep richt zich op het ontvangen van ideeën en ingevingen en het behoedzaam delen en vermenigvuldigen ervan totdat het sterk genoeg is om op eigen kracht tot volledige wasdom te komen.

cultureel membraan
belofte tot rentmeesterschap
oratie van drie minuten
drie tot vijf waarden voor de groep
beginselen
grootse gevaarlijke gedurfde doel
immuunsysteem
schatbewaarder
mede-eigenaren
lijst van relevante initiatieven
vraag om hulp
sturen en meebewegen
wens elkaar vaarwel

Een speciale groep van parels belicht de verschillende rollen die met name in de vroege ontwikkelingsfases van het idee een belangrijke bijdrage leveren voor succes.

ambassadeur
wijze dwaas
chaorganisatiearchitect
systeemarchitect
code is niets, coderen is alles

De eerste groep richt zich op zeer algemene principes voor het organiseren van het opzetten en groeien van gemeenschappen. De parels in deze groep zijn:

gezonde gemeenschapszin
ontvouw de gemeenschap
organisatie volgt activiteiten
aanpasbare organisatie
on-the-fly aanpassing
organisatie volgt geografie
beslissers dichtbij de actie
beslissers met breed overzicht
tot aan het gaatje

De tweede groep richt zich op wat de organisatie nodig heeft om een nieuwe markt te vormen en welke waarde dat toe kan voegen voor de deelnemers en bijdragers.

gevaarlijke drinkplaats
groei de markt
laat duizend bloemen bloeien
laat de markt beslissen
korte time to market
verbond vormt markt
groepsidentiteit
sterk merk
maak het meeste van het minste
slecht barrières
potige kwaliteit
niet verwacht, toch gekregen

Billijkheid en redelijkheid binnen de gemeenschap vormen de focus van volgende parels:

billijk proces
checks and balances
bescherm de zwakken
recht op beroep
instemming
geen voorname leden
beroep op supermeerderheid
informatie stroomt overal
gemeenschappelijke bekrachtiging
proportionele stemmen
senatorische stemmen

Vervolgens een aantal parels met verschillende aspecten van de ontwikkeling van producten en diensten.

pak en ren
microcosmos
zet eenstandaard
enkelvoudige bron specificatie creatie
meervoudige bron specificatie creatie
onweerstaanbaar idee

De laatste parels tenslotte houden zich bezig met de kwaliteit en stabiliteit van producten en diensten. Een aantal richten zich in het bijzonder op het genereren en ontwikkelen van open source en gemeenschaps-source.

mate van volwassenheid
beloon stabiliteit
gelijken garanderen kwaliteit
peer review
gemeenschap borgt volledigheid
herders borgen architectuur
panel van herders
groei je herders
herder code voor ethiek
gemeenschap keurt herders
gemeenschap bestuurt ontwikkeling
veilige plaats om te delen
logo van uitwisselbaarheid
elk defect is vanzelfsprekend voor iemand
meest fitte ontwikkeling overleeft
krab je eigen jeuk
werk in je eigen medium
continue vrijgaves