Zoekresultaten

Overeenkomst met onderwerp

• Aanpasbare organisatie
  |context=er zijn vele manieren om een organisatie te structureren. Wanneer de organisatie altijd in flux is, is het bijzonder belangrijk om te anticiperen op structu ...e organisatie deelstructuren in een bestaande structuur energie op uit een organisatie die zich juist wil richten op het behalen van haar doelen.
  2 kB (315 woorden) - 4 jan 2008 10:25
• Organisatie volgt activiteiten
  ...anisaties is het leden toegestaan slechts te acteren in componenten van de organisatie. In de meeste organisaties is het strict vastgelegd wat elk component mag d ...om=Ontdek, tijdens het ontwerp van de organisatie, de activiteiten waar de organisatie zich mee bezig gaat houden. Ontwerp voor elk type activiteit een bijbehoren
  1 kB (201 woorden) - 22 apr 2008 19:03
• Organisatie volgt geografie
  |context=elke verspreide of verstrooide organisatie. *De organisatie is verspreid en verstrooid over het land.
  867 bytes (122 woorden) - 3 jan 2008 16:12

Overeenkomst met inhoud

• Beslissers met breed overzicht
  |context=elke niet-alledaagse organisatie. *Bijna iedereen in de organisatie kan het gevoel hebben het recht hebben om te ondersteunen bij het nemen van
  707 bytes (99 woorden) - 3 jan 2008 16:15
• Organisatie volgt geografie
  |context=elke verspreide of verstrooide organisatie. *De organisatie is verspreid en verstrooid over het land.
  867 bytes (122 woorden) - 3 jan 2008 16:12
• On-the-fly aanpassing
  ...organisatie is er een die zich snel aan veranderingen aan kan passen. Elke organisatie die veranderingen anticipeert wordt vroeger of later geconfronteerd met onv ...it te negeren, maar zonder een gedefineerde manier om voort te gaan kan de organisatie vastlopen in een impasse.
  2 kB (229 woorden) - 4 jan 2008 10:38
• Aanpasbare organisatie
  |context=er zijn vele manieren om een organisatie te structureren. Wanneer de organisatie altijd in flux is, is het bijzonder belangrijk om te anticiperen op structu ...e organisatie deelstructuren in een bestaande structuur energie op uit een organisatie die zich juist wil richten op het behalen van haar doelen.
  2 kB (315 woorden) - 4 jan 2008 10:25
• Korte time to market
  |wens=Hoe dient de gemeenschap haar eigen organisatie de benaderen met betrekking tot de opkomende markt? |daarom=Regel de organisatie van de gemeenschap zo dat ondernemingen snel naar de markt kunnen.
  606 bytes (86 woorden) - 4 jan 2008 11:27
• Organisatie volgt activiteiten
  ...anisaties is het leden toegestaan slechts te acteren in componenten van de organisatie. In de meeste organisaties is het strict vastgelegd wat elk component mag d ...om=Ontdek, tijdens het ontwerp van de organisatie, de activiteiten waar de organisatie zich mee bezig gaat houden. Ontwerp voor elk type activiteit een bijbehoren
  1 kB (201 woorden) - 22 apr 2008 19:03
• Ju jitsu
  |context=een organisatie in verandering waar een innoverend team bestaansrecht wil verwerven in de g |wens in één regel=Tegenwerkende krachten in de organisatie omkeren naar meewerkende.
  665 bytes (97 woorden) - 11 okt 2009 14:17
• Ontvouw de gemeenschap
  *De gemeenschap heeft een eerste organisatie. ...en plannen om regelmatig een diagnose van die veranderingen te maken en de organisatie overeenkomstig te herstellen. Neem dit op in het ontwikkelproces van de gem
  882 bytes (128 woorden) - 4 jan 2008 10:20
• Stap voor stap
  ...p|peil het water}} en {{p|ruimte voor reflectie}} realiseer je je dat jouw organisatie interesse heeft in jouw nieuwe idee. ...Je vraagt je af hoe je plan er uit moet zien om dat nieuwe idee goed in de organisatie te introduceren.
  1 kB (172 woorden) - 3 jul 2008 17:26
• Bedrijfsengel
  ...|toegewijd kampioen}} en doet je best om een nieuw idee in te voeren in je organisatie. Je hebt {{p|broodtrommels}} gegeven en de goedkeuring van een {{p|lokale s ...idee te laten groeien. Middelen zijn echter beperkt omdat elk niveau in de organisatie de autoriteit over slechts een beperkt budget voor specifieke doelen heeft.
  3 kB (502 woorden) - 4 dec 2008 10:31
• Grote wendbare zwerm
  |context=in de bestaande organisatie ontstaan van onderaf allerlei initiatieven om ''agile'' te gaan werken. Ond ...tiebreed opschalen van ''agile'' praktijken in grote organisaties zodat de organisatie zich om de behoeften van haar klanten heen kan vouwen.
  2 kB (308 woorden) - 17 jun 2011 11:53
• Op maat gesneden
  ...ast interesse voor je intrigerende idee ook dat je idee impact heeft op de organisatie of de zaak. ...j je communicatie voortdurend toe op de, soms latente, behoeften van mens, organisatie of samenleving en richt je daarbij op de voordelen. Wees telkens zo specifi
  1 kB (192 woorden) - 3 jul 2008 18:42
• Waardeteams
  |context=een groeiende of grote organisatie die sneller, wendbaarder, behendiger wil of moet opereren. De transformatie |wens in één regel=Je wilt een bruisende en behendige organisatie die zich richt op het scheppen van waarde voor haar belangrijkste klanten.
  2 kB (239 woorden) - 23 mei 2011 14:42
• Succes door fouten
  |context=een lerende organisatie met een {{p|gezonde gemeenschapszin}}. *maak een concrete lijst van fouten die veel voorkomen in jouw organisatie;
  2 kB (328 woorden) - 21 mrt 2011 09:06
• Lokale sponsor
  ...of {{p|toegewijd kampioen}} introduceer je enige tijd een nieuw idee in je organisatie. De verspreiding van je idee en het enthousiasme ervoor neemt toe. ...mel}} of een {{p|verhaal uit je woonplaats}} voor andere leiders binnen de organisatie. Regel een {{p|eregast}} en een {{p|koninklijk publiek}}. {{p|fluister in h
  1 kB (251 woorden) - 7 nov 2008 16:35
• Op het lijf geschreven vacature
  *De '''organisatie'''… ''(karakterbeschrijving van de ideale situatie)''. ...''effect''' van jouw aanwezigheid en handelingen op de directe omgeving en organisatie waar je in beland)''.
  2 kB (235 woorden) - 4 jul 2008 20:07
• Vrije structuur
  |context=Een bijeenkomst, een organisatie. Of gegevens, informatie, kennis en wijsheid in elektronische vorm. ...de ontwikkelrichting en het nemen van beslissingen. Groeit het geheel aan organisatie groter, dan is {{p|holacratie}} een besturingssysteem dat daarbij het gehee
  2 kB (259 woorden) - 15 dec 2008 16:50
• Omarm voortschrijdend inzicht
  Institutionaliseer {{p|succes door fouten}} en groei zo een lerende organisatie. {{p|regelmatige reflectie}} en een {{p|cultuur van openheid}} faciliteren
  688 bytes (86 woorden) - 12 dec 2008 15:41
• Agile
  **2-6 weken, afhankelijk van de wil en kunde van de organisatie *de organisatie staat klaar om de software te gebruiken;
  2 kB (296 woorden) - 5 nov 2014 12:35
• Vraag om hulp
  ...ssadeur}} of {{p|toegewijd kampioen}} introduceer je een nieuw idee in een organisatie. ...lemaal als je als nieuwkomer het klappen van de zweep en de cultuur van de organisatie nog niet kent.
  1 kB (184 woorden) - 8 jul 2009 19:30
• Geldsystemen
  Geldsystemen en geld hebben een ongekende invloed op organisatie en samenleving. In elk geldsysteem ontdek je bepaalde patronen. De {{ps}} d
  420 bytes (60 woorden) - 10 jul 2009 08:04
• Cultuur van openheid
  een groep, een team, een afdeling, een organisatie, een samenleving.
  759 bytes (108 woorden) - 15 dec 2008 16:54
• Persoonlijke tint
  ...ur}} of een {{p|toegewijd kampioen}} en introduceert een nieuw idee in een organisatie. Presentaties en trainingen wakkeren de nieuwsgierigheid naar en wat intere
  769 bytes (111 woorden) - 3 jul 2008 15:10
• Vloeimeester
  |context=een complexe organisatie. |toelichting=In de Rol van {{p|vloeimeester}} voer je werk uit voor Organisatie in een expliciet gedefinieerde Rol. Een Rol is een organisatiestructuur met
  3 kB (464 woorden) - 30 jan 2018 15:14
• Beslissers dichtbij de actie
  |context=elke niet-alledaagse organisatie. *Bijna iedereen in de organisatie kan het gevoel hebben het recht te hebben om te ondersteunen bij het nemen
  1 kB (206 woorden) - 23 mei 2011 17:00
• Maximale samenhang en minimale koppeling
  ...t=elk systeem dat zich als [http://holarchie.nl holarchie] gedraagt. Mens, organisatie, samenleving.
  820 bytes (109 woorden) - 2 dec 2008 15:10
• Alliance Experts » Kennisbank
  ...s van Alliantievorming. U kunt dit document gebruiken om meer mensen in uw organisatie kennis te laten maken met de mogelijkheden van strategische samenwerking en
  555 bytes (74 woorden) - 22 okt 2009 09:11
• Gezonde gemeenschapszin
  |wens=Wat is de eerste stap in het proces van de organisatie van de om als een zwerm in de richting van het {{GGGD}} vliegen om het {{VV ...wensen en eisen van de gemeenteleden te verzamelen over wat zij de juiste organisatie vinden. Ontwikkel en omarm het {{GGGD}} als gemeenschap. Trek afdwalers {{p
  2 kB (229 woorden) - 10 jul 2009 13:44
• Peil het water
  |wens=Wanneer je iets nieuws ontdekt, vraag je je af of jouw organisatie of de markt er wel op zit te wachten. *{{p|plant de zaden}} op diverse plekken binnen jouw organisatie.
  3 kB (572 woorden) - 3 jul 2008 17:37
• Leergang lenig leiderschap
  ...en ''[[lean]]'' is een strategische en verdient ingebed te worden in jouw organisatie. Dat inbedden heeft tijd en aandacht nodig. Met een dagje training lukt dat ...om wendbaarheid duurzaam, juist en nagenoeg pijnloos te integreren in jouw organisatie.
  3 kB (470 woorden) - 30 jun 2015 15:05
• Huurling schrijver
  ...kelaars projectdocumentatie verwachten waarmee ze de systeemarchitectuur, -organisatie en interne werking kunnen begrijpen. Het ondersteunen van het beschrijven v ...isatie zonder goede interne (beleids- of technische) documentatie van haar organisatie en systeem heeft een serieuze handicap.
  5 kB (743 woorden) - 21 okt 2009 14:23
• Getal van dunbar
  |context=je organisatie groeit en ontwikkelt zich, niet alleen in competentie maar ook in aantal me ...atuurlijke celdeling van een duurzame, veerkrachtige bruisende, florerende organisatie.
  2 kB (371 woorden) - 20 mei 2011 13:21
• Dagdroom
  |wens=Je wilt weten waarom je de dingen doet die je doet; als individu, als organisatie, en misschien zelfs als stad of natie. #Ik raak geïnspireerd in een organisatie die…
  3 kB (486 woorden) - 11 okt 2009 16:27
• Bruggenbouwer
  ...assadeur}} of {{p|toegewijd kampioen}} introduceer je een nieuw idee in je organisatie. Sommigen hebben het idee al omarmd, anderen nog niet.
  1 kB (181 woorden) - 3 jul 2008 18:42
• Knooppuntinnovatie
  ...atiestrategieën in een spelsimulatie voor een spelbedrijf en voor de eigen organisatie
  2 kB (286 woorden) - 6 feb 2009 08:58
• Wiki
  ...met anderen. In toenemende mate wordt dit concept op het intranet van een organisatie ingezet om de '''kennisdeling''' te vergroten. ...ensen'''—en níet bij de gratie van enkele moderatoren en een hiërarchische organisatie. De geest van een wiki is voor het grootste gedeelte een van zelforganisati
  2 kB (355 woorden) - 10 jul 2010 05:22
• Veilige plaats om te delen
  *Controle en beheersing van die kern is niet essentieel voor een enkele organisatie.
  1 kB (195 woorden) - 15 dec 2008 16:51
• Scrumverhalen
  ...ik algemene kennis van {{p|scrum}} hebben en de aanvliegroute binnen mijn organisatie hebben, want de voorbereiding riep meer vragen dan antwoorden op. ...oen met {{p|scrum}} zodat ik de toegevoegde waarde van {{p|scrum}} in mijn organisatie kan bepalen.
  3 kB (444 woorden) - 11 mrt 2011 16:13
• Zin
  ##Welke belangen dienen afgewogen te worden om een organisatie te ontwikkelen die het vertrouwen heeft van allen?
  896 bytes (137 woorden) - 22 sep 2012 12:09
• Samen sterk
  Op grotere schaal is een projectteam of een afdeling binnnen een grotere organisatie ook een gemeenschap. Ook fanclubs en belangenverenigingen zoals de ANWB en :{{p|organisatie volgt activiteiten}}
  5 kB (729 woorden) - 25 jun 2010 10:56
• Gilde
  Ook in onze hedendaagse organisatie en samenleving bloeit vakmanschap en meesterschap. Tegenwoordig noemen we d *zoekt naar zelf-organisatie, zelf-coördinatie en zelf-heling op basis van een lichtgewicht {{p|gildebr
  3 kB (374 woorden) - 2 jul 2019 11:47
• Holacratie
  ...jke, respectvolle, daadkrachtige, duurzame en prettige vorm van bestuur en organisatie leidt tot het ontstaan van een levende, bruisende gemeenschap. Dat wil toch
  1 kB (157 woorden) - 29 jan 2011 20:28
• Ambassadeur
  ...k geweest en je verwacht dat jouw idee van grote waarde zal zijn voor jouw organisatie en je voelt de behoefte om het voort te zeggen. |wens=Je wilt je nieuwe, prille idee verspreiden binnen je organisatie of netwerk maar je weet niet hoe of waar te starten.
  2 kB (414 woorden) - 9 jul 2009 06:50
• Laat duizend bloemen bloeien
  ...tentie om diversiteit of juist standaardisatie na te streven wanneer je de organisatie wijzigt.
  2 kB (383 woorden) - 11 okt 2009 14:39
• Algehele Agile Adoptie
  …een ongeduldige organisatie die de smaak van Agile flink te pakken heeft. Links en rechts schieten de a *De grote, veerkrachtige organisatie:
  7 kB (1.164 woorden) - 5 apr 2011 15:15
• Facilitator als reisagent
  |context=een organisatie, project, leeromgeving, bedrijf of samenleving.
  1 kB (154 woorden) - 12 mei 2010 15:29
• Hartslag
  ...ttig {{p|natuurlijk ritme}} voor het scheppend vermogen van het team of de organisatie.
  1 kB (174 woorden) - 8 jul 2009 15:30
• Vuilniszak
  ...n in ‘the fuzzy front end’. Als wie dan ook aanvoelt dat dit speelt in een organisatie en dat dit het huidige creatieve proces negatief kan beïnvloeden, is het g
  2 kB (276 woorden) - 22 jul 2008 09:00
• Vroege vogel
  ...reiden naar mensen buiten de eerste groep van fans om zo meer impact in de organisatie te krijgen.
  2 kB (313 woorden) - 3 jul 2008 18:53
• Broodtrommel
  .... Vertel aanwezigen waar ze meer informatie kunnen vinden en wie binnen de organisatie de innovatie op dit moment al gebruiken.
  2 kB (278 woorden) - 3 jul 2008 18:25

(vorige 50 | volgende 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500) bekijken.