Op eigenschap zoeken

Deze pagina biedt een eenvoudige bladerinteractie voor het vinden van entiteiten met een eigenschap met een bepaalde waarde. Andere beschikbare zoekinteracties zijn de zoekpagina voor pagina-eigenschappen en de zoekopdrachtbouwer.

Lijst van resultaten

• Bouw een toren, bouw een team  + (Een team smeden.)
• Logo van uitwisselbaarheid  + (Een verzameling bedrijven, vaak concurrenten, verenigen op basis van uitwisselbaarheid.)
• Ga kijken  + (Effectief em efficiënt bezig zijn.)
• Vergaderfee  + (Effectief, efficiënt en plezierig vergaderen.)
• Gemeenschappelijke woordenschat  + (Elkaar begrijpen en effectief en respectvol communiceren.)
• Drie tot vijf diepgewortelde kernwaarden  + (Elkaar kunnen aanspreken op op gedrag en weten waar je op aan kunt.)
• Dialoog  + (Energieke, respectvolle uitwisseling van ideeën, denkbeelden en meningen werkt constructief en creatief.)
• Merkklik  + (Fanship—honderden, duizenden mensen die zich emotioneel met jou of jouw idee verbinden.)
• Strippenkaart  + (Flexibel omgaan met gedreven vakkundig personeel.)
• Holacratie  + (Florerende, bruisende, open en eerlijke gemeenschap.)
• Geldtuimelaar  + (Fondsen werven om de eerste stap te kunnen financieren van een onderneming of project.)
• Succes door fouten  + (Fouten maken inzetten om beter te worden in beter worden.)
• Stroomgelddrempel  + (Geld laten stromen in een kleinschalig lokaal muntstelsel.)
• Doel & kernresultaten  + (Gelijkgerichte autonomie van een groep mensen.)
• Code is niets, coderen is alles  + (Gemeenschappelijke woordenschat en begrippen, ethisch besef en interne samenhang.)
• Waardering achteraf  + (Gever en ontvanger willen beiden een billijke vergoeding en waardering bepalen voor de geleverde resultaten.)
• Herwaardering achteraf  + (Gever en ontvanger willen beiden met zo weinig mogelijk risico een billijke vergoeding en waardering bepalen voor de geleverde resultaten.)
• Bang, boos, blij, bedroefd en boete  + (Gevoelens van teamleden op een veilige manier boven water krijgen.)
• Vraag om hulp  + (Gezamelijk veranderingen en nieuwe ideeën invoeren.)
• Emotioneel intelligente signalering  + (Glasheldere begripvolle en meedogenvolle signalering.)
• Huurling schrijver  + (Goede documentatie vangt kennis, vereenvoudigt beslissingen en leest met plezier.)
• Wijze dwaas  + (Goede ideeën ventileren, slechte ideeën wieden en patronen doorbreken.)
• Krachtenveldkaart  + (Helder denken, de juiste keuzes maken en de juiste richting inslaan in complexe situaties.)
• Gebruikersverhaal  + (Heldere en concrete wensen maken het makkelijker behoeftes te vervullen.)
• Meten is kiezen  + (Heldere keuzes maken en grenzen stellen en haven.)

• Codex  + (Heldere speelregels waarmee gezonde gemeenschapszin zich kan ontvouwen.)

• Hoshin kanri  + (Heldere strategie, plan van aanpak, succescriteria en economische impact.)
• Definitiegesprek  + (Helderheid over de precieze betekenis van een begrip laat gesprekken soepeler verlopen.)
• Wereldcafé  + (Iedereen horen; ieders inspiratie en creativiteit aanboren; daar een gemeenschappelijk beeld en gedeeld verlangen uit destilleren.)
• Gezonde gemeenschapszin  + (Ieders talenten optimaal inzetten voor de gemeenschap.)
• Schatbewaarder  + (Ieders wensen verzamelen en de zinnig vervullen.)
• Rivierverhaal  + (In gewoon Nederlands vertellen waarom je doet wat je doet.)
• Protocol boven aansluiting  + (Interoperabiliteit en uitwisseling van gegevens, onafhankelijk van technologie, taal en gedrag.)
• Ladder van betrokkenheid  + (Intrinsieke motivatie aanboren en koesteren.)
• Formule voor zelfvertrouwen  + (Je hart volgen en je door niets of niemand in de weg laten staan.)
• Dagelijks visioen  + (Je wensen in vervulling laten gaan.)
• Alle kwesties  + (Je wilt alleen over de juiste, belangrijkste kwesties praten en zo je energie goed gebruiken.)
• Boembuffer  + (Je wilt als hieperproductief team ononderbroken de werkvoorraad wegwerken.)
• Check in  + (Je wilt dat iedereen zorgen opzij zet en zich kan richten op de bijeenkomst.)
• Onredelijk redelijk  + (Je wilt dat jou product of dienst gekocht wordt en een blauwe oceaan creërt.)
• Zuurstof voor ideeën  + (Je wilt dat jouw idee inspireert, aanslaat, opgepakt wordt.)
• Zoek de zin op  + (Je wilt dat jouw voorstellen en ideeën met enthousiasme omarmt worden.)
• Serieus spel  + (Je wilt de impact van een systeem op een veilige manier aan den lijve ondervinden.)
• Slaap er een nachtje over  + (Je wilt de juiste keuze maken en de juiste beslissing nemen.)
• Vragen die er toe doen  + (Je wilt de zaak helder in beeld hebben zodat je het daadkrachtig aan kunt pakken en de juiste dingen doet.)
• Ideevorm  + (Je wilt een betere beschrijving van ideeën die geselecteerd zijn om uit te werken.)
• Waardeteams  + (Je wilt een bruisende en behendige organisatie die zich richt op het scheppen van waarde voor haar belangrijkste klanten.)
• Grootse gevaarlijke gedurfde doel  + (Je wilt een collectief verlangen realiseren, in de wereld zetten.)
• Krantenkoppen van volgend jaar  + (Je wilt een helder beeld van toekomstige uitkomsten en resultaten.)
• Radicaal open  + (Je wilt een heldere, creatieve, energieke bijeenkomst.)
• Getal van dunbar  + (Je wilt een natuurlijke celdeling van een duurzame, veerkrachtige bruisende, florerende organisatie.)