Op eigenschap zoeken

Deze pagina biedt een eenvoudige bladerinteractie voor het vinden van entiteiten met een eigenschap met een bepaalde waarde. Andere beschikbare zoekinteracties zijn de zoekpagina voor pagina-eigenschappen en de zoekopdrachtbouwer.

Lijst van resultaten

• Regelmatige reflectie  + (Je wilt van je omgeving weten of je nog met de goede dingen bezig bent en of je die wel goed doet zodat dat wat je doet betekenis heeft.)
• Veranderingspeiler  + (Je wilt weten hoe groot het veranderingspotentieel is om de mate van verandering te beoordelen.)
• Echte opties  + (Je wilt, zonder stress, op de juiste momenten de juiste keuzes maken.)
• Spreekstok  + (Je zegje kunnen doen en gehoord worden.)
• Start een rumoer  + (Jouw idee als lopend vuurtje verspreiden.)
• Claim jouw lumineus idee  + (Jouw idee testen en wortel laten schieten.)
• Wiki  + (Kennis, kunde en ervaring van de hele groep vangen en hergebruiken.)
• Wikinomie  + (Kennis, kunde en ervaring van de hele groep vangen en hergebruiken.)
• Beslissers dichtbij de actie  + (Keuzes dienen gemaakt te worden. Wie neemt de beslissingen?)
• Geen gegok  + (Klanten helpen succesvol te zijn met de exacte oplossing die de belangrijkste kansen waarneemt.)
• Moerstaal  + (Klare taal spreken: helder, duidelijk en eenvoudig spreken zodat iedereen het begrijpt.)
• Onafhankelijke regio's  + (Kleine evenwichtige stedelijke gebieden.)
• Stemgeld  + (Komen tot evenwichtige, billijke prioriteiten van de groep.)
• Brullen in het hol van de leeuw  + (Kort en krachtig je punt maken aan mensen met weinig tijd zoals directeuren en investeerders.)
• Ontwikkelepisode  + (Korte afgebakende periode van zinnige projectontwikkeling.)
• Ruimte voor reflectie  + (Leren van je fouten en daarmee je succes vergroten, jezelf ontwikkelen en nieuwe inzichten integreren in het geheel.)
• Argument map  + (Make wise, just and well-informed decisions.)
• Comfortabele projectomvang  + (Maximaal rendement, dus minimale investeringen en risico combineren met maximale opbrengsten.)
• Verhalenhakker  + (Maximale doorstroom van waardevolle items.)
• Voel de wens  + (Mensen mee krijgen.)
• Vissenkomdialoog  + (Moeiteloos en zonder onderbreking iedereen zijn zegje laten doen over een heet onderwerp.)
• Beeldspraak  + (Moeiteloos je ideeën en standpunten verspreiden.)
• Oester  + (Moeiteloos parels vissen in een vrije structuur.)
• Delen is vermenigvuldigen  + (Ontwikkelingen aanwakkeren en stimuleren middels openheid en transparatie.)
• Stuivertje wisselen  + (Op basis van gelijkwaardigheid een schatkamer van ideeën genereren.)

• Dynamische vertrouwensruimte  + (Op basis van groeiend vertrouwen met elkaar werken.)

• Wens elkaar vaarwel  + (Op een prettige manier afscheid nemen als het toch niet blijkt te klikken.)
• Gilde  + (Op je vakgebied van elkaar leren, samen innoveren, kennis, kunde en ervaring uitwisselen maakt je sneller en doeltreffender.)
• Succesvolle open bron  + (Open, inclusief en op basis van samenwerking en synergie innoveren.)
• Grote wendbare zwerm  + (Organisatiebreed opschalen van ''agile'' praktijken in grote organisaties zodat de organisatie zich om de behoeften van haar klanten heen kan vouwen.)
• Idioom  + (Parels op een beeldende en samenhangende wijze beschrijven.)
• Semantische wiki  + (Praktische wijsheid vangen in een vrije struktuur.)
• Vloeimeester  + (Projecten die soepel lopen en impact hebben zijn net zo aantrekkelijk als dat ze moeilijk zijn te realiseren.)
• TEDs tien geboden  + (Puntig en onderhoudend je boodschap overbrengen, recreëren.)
• Ready to implement  + (Quality in, quality out, and stability in a sprint. A smooth, sustainable and predictable product development cycle.)
• Meedogenvolle dialoog  + (Respectvol en empathisch In gesprek willen blijven en elkaars behoefte vervullen door contact te maken met jezelf en anderen.)
• Foreign glimpses  + (Seeing is believing. See monkey, do monkey can help jumpstart beginning scrum teams.)
• Vet platform  + (Snel bouwen terwijl je anticipeert op toekomstige groeicapaciteit.)
• Schuur oprichten  + (Snel en doeltreffend een wiki leven inblazen, kennis en werkende wijsheid vangen en cultiveren.)
• Verhelderende vraag  + (Snel weer aanhaken in een gesprek of vergadering.)
• Drie keer drie regel  + (Sneller en beter een breedgedragen oplossing voor een organisatiebreed probleem ontdekken terwijl je niet het gehele systeem in één ruimte bijeen kunt krijgen.)
• Planningsspel  + (Stap voor stap concrete resultaten boeken richting een bepaald doel.)
• Pareltaal  + (Taal inzetten om het geheel te koesteren en zich te laten ontvouwen.)
• Ju jitsu  + (Tegenwerkende krachten in de organisatie omkeren naar meewerkende.)
• Reacties graag  + (Terugkoppeling van anderen.)
• Staakhoudersessie  + (Tijdig geïnformeerd blijven van voortgang en verandering.)
• Uitblinkgids  + (Uitblinken in alles wat je doet als team.)
• Essay  + (Uitgangspunten, verborgen vooronderstellingen en autoriteitsargumenten boven tafel krijgen die doorgaans impliciet blijven.)
• Analogon  + (Verrassende verbindingen leggen tussen elementen binnen en buiten de probleemcontext.)
• Zielsprofiel  + (Verschillen in je team of gemeenschap overstijgen en ieders talenten laten schitteren.)
• Vurig verlangen  + (Vervulling van wensen en manifestatie en realisatie van ideeën.)