Zoekresultaten

Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Resultaten 1–99 van 99
Uitgebreid zoeken

Zoeken in naamruimten:

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

Overeenkomst met onderwerp

  • Aanpasbare organisatie
    |context=er zijn vele manieren om een organisatie te structureren. Wanneer de organisatie altijd in flux is, is het bijzonder belangrijk om te anticiperen op structu ...e organisatie deelstructuren in een bestaande structuur energie op uit een organisatie die zich juist wil richten op het behalen van haar doelen.
    2 kB (315 woorden) - 4 jan 2008 10:25
  • Organisatie volgt activiteiten
    ...anisaties is het leden toegestaan slechts te acteren in componenten van de organisatie. In de meeste organisaties is het strict vastgelegd wat elk component mag d ...om=Ontdek, tijdens het ontwerp van de organisatie, de activiteiten waar de organisatie zich mee bezig gaat houden. Ontwerp voor elk type activiteit een bijbehoren
    1 kB (201 woorden) - 22 apr 2008 19:03
  • Organisatie volgt geografie
    |context=elke verspreide of verstrooide organisatie. *De organisatie is verspreid en verstrooid over het land.
    867 bytes (122 woorden) - 3 jan 2008 16:12

Overeenkomst met inhoud

  • Beslissers met breed overzicht
    |context=elke niet-alledaagse organisatie. *Bijna iedereen in de organisatie kan het gevoel hebben het recht hebben om te ondersteunen bij het nemen van
    707 bytes (99 woorden) - 3 jan 2008 16:15
  • Organisatie volgt geografie
    |context=elke verspreide of verstrooide organisatie. *De organisatie is verspreid en verstrooid over het land.
    867 bytes (122 woorden) - 3 jan 2008 16:12
  • On-the-fly aanpassing
    ...organisatie is er een die zich snel aan veranderingen aan kan passen. Elke organisatie die veranderingen anticipeert wordt vroeger of later geconfronteerd met onv ...it te negeren, maar zonder een gedefineerde manier om voort te gaan kan de organisatie vastlopen in een impasse.
    2 kB (229 woorden) - 4 jan 2008 10:38
  • Aanpasbare organisatie
    |context=er zijn vele manieren om een organisatie te structureren. Wanneer de organisatie altijd in flux is, is het bijzonder belangrijk om te anticiperen op structu ...e organisatie deelstructuren in een bestaande structuur energie op uit een organisatie die zich juist wil richten op het behalen van haar doelen.
    2 kB (315 woorden) - 4 jan 2008 10:25
  • Korte time to market
    |wens=Hoe dient de gemeenschap haar eigen organisatie de benaderen met betrekking tot de opkomende markt? |daarom=Regel de organisatie van de gemeenschap zo dat ondernemingen snel naar de markt kunnen.
    606 bytes (86 woorden) - 4 jan 2008 11:27
  • Organisatie volgt activiteiten
    ...anisaties is het leden toegestaan slechts te acteren in componenten van de organisatie. In de meeste organisaties is het strict vastgelegd wat elk component mag d ...om=Ontdek, tijdens het ontwerp van de organisatie, de activiteiten waar de organisatie zich mee bezig gaat houden. Ontwerp voor elk type activiteit een bijbehoren
    1 kB (201 woorden) - 22 apr 2008 19:03
  • Ju jitsu
    |context=een organisatie in verandering waar een innoverend team bestaansrecht wil verwerven in de g |wens in één regel=Tegenwerkende krachten in de organisatie omkeren naar meewerkende.
    665 bytes (97 woorden) - 11 okt 2009 14:17
  • Ontvouw de gemeenschap
    *De gemeenschap heeft een eerste organisatie. ...en plannen om regelmatig een diagnose van die veranderingen te maken en de organisatie overeenkomstig te herstellen. Neem dit op in het ontwikkelproces van de gem
    882 bytes (128 woorden) - 4 jan 2008 10:20
  • Stap voor stap
    ...p|peil het water}} en {{p|ruimte voor reflectie}} realiseer je je dat jouw organisatie interesse heeft in jouw nieuwe idee. ...Je vraagt je af hoe je plan er uit moet zien om dat nieuwe idee goed in de organisatie te introduceren.
    1 kB (172 woorden) - 3 jul 2008 17:26
  • Bedrijfsengel
    ...|toegewijd kampioen}} en doet je best om een nieuw idee in te voeren in je organisatie. Je hebt {{p|broodtrommels}} gegeven en de goedkeuring van een {{p|lokale s ...idee te laten groeien. Middelen zijn echter beperkt omdat elk niveau in de organisatie de autoriteit over slechts een beperkt budget voor specifieke doelen heeft.
    3 kB (502 woorden) - 4 dec 2008 10:31
  • Grote wendbare zwerm
    |context=in de bestaande organisatie ontstaan van onderaf allerlei initiatieven om ''agile'' te gaan werken. Ond ...tiebreed opschalen van ''agile'' praktijken in grote organisaties zodat de organisatie zich om de behoeften van haar klanten heen kan vouwen.
    2 kB (308 woorden) - 17 jun 2011 11:53
  • Op maat gesneden
    ...ast interesse voor je intrigerende idee ook dat je idee impact heeft op de organisatie of de zaak. ...j je communicatie voortdurend toe op de, soms latente, behoeften van mens, organisatie of samenleving en richt je daarbij op de voordelen. Wees telkens zo specifi
    1 kB (192 woorden) - 3 jul 2008 18:42
  • Waardeteams
    |context=een groeiende of grote organisatie die sneller, wendbaarder, behendiger wil of moet opereren. De transformatie |wens in één regel=Je wilt een bruisende en behendige organisatie die zich richt op het scheppen van waarde voor haar belangrijkste klanten.
    2 kB (239 woorden) - 23 mei 2011 14:42
  • Succes door fouten
    |context=een lerende organisatie met een {{p|gezonde gemeenschapszin}}. *maak een concrete lijst van fouten die veel voorkomen in jouw organisatie;
    2 kB (328 woorden) - 21 mrt 2011 09:06
  • Lokale sponsor
    ...of {{p|toegewijd kampioen}} introduceer je enige tijd een nieuw idee in je organisatie. De verspreiding van je idee en het enthousiasme ervoor neemt toe. ...mel}} of een {{p|verhaal uit je woonplaats}} voor andere leiders binnen de organisatie. Regel een {{p|eregast}} en een {{p|koninklijk publiek}}. {{p|fluister in h
    1 kB (251 woorden) - 7 nov 2008 16:35
  • Op het lijf geschreven vacature
    *De '''organisatie'''… ''(karakterbeschrijving van de ideale situatie)''. ...''effect''' van jouw aanwezigheid en handelingen op de directe omgeving en organisatie waar je in beland)''.
    2 kB (235 woorden) - 4 jul 2008 20:07
  • Vrije structuur
    |context=Een bijeenkomst, een organisatie. Of gegevens, informatie, kennis en wijsheid in elektronische vorm. ...de ontwikkelrichting en het nemen van beslissingen. Groeit het geheel aan organisatie groter, dan is {{p|holacratie}} een besturingssysteem dat daarbij het gehee
    2 kB (259 woorden) - 15 dec 2008 16:50
  • Omarm voortschrijdend inzicht
    Institutionaliseer {{p|succes door fouten}} en groei zo een lerende organisatie. {{p|regelmatige reflectie}} en een {{p|cultuur van openheid}} faciliteren
    688 bytes (86 woorden) - 12 dec 2008 15:41
  • Agile
    **2-6 weken, afhankelijk van de wil en kunde van de organisatie *de organisatie staat klaar om de software te gebruiken;
    2 kB (296 woorden) - 5 nov 2014 12:35
  • Vraag om hulp
    ...ssadeur}} of {{p|toegewijd kampioen}} introduceer je een nieuw idee in een organisatie. ...lemaal als je als nieuwkomer het klappen van de zweep en de cultuur van de organisatie nog niet kent.
    1 kB (184 woorden) - 8 jul 2009 19:30
  • Geldsystemen
    Geldsystemen en geld hebben een ongekende invloed op organisatie en samenleving. In elk geldsysteem ontdek je bepaalde patronen. De {{ps}} d
    420 bytes (60 woorden) - 10 jul 2009 08:04
  • Cultuur van openheid
    een groep, een team, een afdeling, een organisatie, een samenleving.
    759 bytes (108 woorden) - 15 dec 2008 16:54
  • Persoonlijke tint
    ...ur}} of een {{p|toegewijd kampioen}} en introduceert een nieuw idee in een organisatie. Presentaties en trainingen wakkeren de nieuwsgierigheid naar en wat intere
    769 bytes (111 woorden) - 3 jul 2008 15:10
  • Vloeimeester
    |context=een complexe organisatie. |toelichting=In de Rol van {{p|vloeimeester}} voer je werk uit voor Organisatie in een expliciet gedefinieerde Rol. Een Rol is een organisatiestructuur met
    3 kB (464 woorden) - 30 jan 2018 15:14
  • Beslissers dichtbij de actie
    |context=elke niet-alledaagse organisatie. *Bijna iedereen in de organisatie kan het gevoel hebben het recht te hebben om te ondersteunen bij het nemen
    1 kB (206 woorden) - 23 mei 2011 17:00
  • Maximale samenhang en minimale koppeling
    ...t=elk systeem dat zich als [http://holarchie.nl holarchie] gedraagt. Mens, organisatie, samenleving.
    820 bytes (109 woorden) - 2 dec 2008 15:10
  • Alliance Experts » Kennisbank
    ...s van Alliantievorming. U kunt dit document gebruiken om meer mensen in uw organisatie kennis te laten maken met de mogelijkheden van strategische samenwerking en
    555 bytes (74 woorden) - 22 okt 2009 09:11
  • Gezonde gemeenschapszin
    |wens=Wat is de eerste stap in het proces van de organisatie van de om als een zwerm in de richting van het {{GGGD}} vliegen om het {{VV ...wensen en eisen van de gemeenteleden te verzamelen over wat zij de juiste organisatie vinden. Ontwikkel en omarm het {{GGGD}} als gemeenschap. Trek afdwalers {{p
    2 kB (229 woorden) - 10 jul 2009 13:44
  • Peil het water
    |wens=Wanneer je iets nieuws ontdekt, vraag je je af of jouw organisatie of de markt er wel op zit te wachten. *{{p|plant de zaden}} op diverse plekken binnen jouw organisatie.
    3 kB (572 woorden) - 3 jul 2008 17:37
  • Leergang lenig leiderschap
    ...en ''[[lean]]'' is een strategische en verdient ingebed te worden in jouw organisatie. Dat inbedden heeft tijd en aandacht nodig. Met een dagje training lukt dat ...om wendbaarheid duurzaam, juist en nagenoeg pijnloos te integreren in jouw organisatie.
    3 kB (470 woorden) - 30 jun 2015 15:05
  • Huurling schrijver
    ...kelaars projectdocumentatie verwachten waarmee ze de systeemarchitectuur, -organisatie en interne werking kunnen begrijpen. Het ondersteunen van het beschrijven v ...isatie zonder goede interne (beleids- of technische) documentatie van haar organisatie en systeem heeft een serieuze handicap.
    5 kB (743 woorden) - 21 okt 2009 14:23
  • Getal van dunbar
    |context=je organisatie groeit en ontwikkelt zich, niet alleen in competentie maar ook in aantal me ...atuurlijke celdeling van een duurzame, veerkrachtige bruisende, florerende organisatie.
    2 kB (371 woorden) - 20 mei 2011 13:21
  • Dagdroom
    |wens=Je wilt weten waarom je de dingen doet die je doet; als individu, als organisatie, en misschien zelfs als stad of natie. #Ik raak geïnspireerd in een organisatie die…
    3 kB (486 woorden) - 11 okt 2009 16:27
  • Bruggenbouwer
    ...assadeur}} of {{p|toegewijd kampioen}} introduceer je een nieuw idee in je organisatie. Sommigen hebben het idee al omarmd, anderen nog niet.
    1 kB (181 woorden) - 3 jul 2008 18:42
  • Knooppuntinnovatie
    ...atiestrategieën in een spelsimulatie voor een spelbedrijf en voor de eigen organisatie
    2 kB (286 woorden) - 6 feb 2009 08:58
  • Wiki
    ...met anderen. In toenemende mate wordt dit concept op het intranet van een organisatie ingezet om de '''kennisdeling''' te vergroten. ...ensen'''—en níet bij de gratie van enkele moderatoren en een hiërarchische organisatie. De geest van een wiki is voor het grootste gedeelte een van zelforganisati
    2 kB (355 woorden) - 10 jul 2010 05:22
  • Veilige plaats om te delen
    *Controle en beheersing van die kern is niet essentieel voor een enkele organisatie.
    1 kB (195 woorden) - 15 dec 2008 16:51
  • Scrumverhalen
    ...ik algemene kennis van {{p|scrum}} hebben en de aanvliegroute binnen mijn organisatie hebben, want de voorbereiding riep meer vragen dan antwoorden op. ...oen met {{p|scrum}} zodat ik de toegevoegde waarde van {{p|scrum}} in mijn organisatie kan bepalen.
    3 kB (444 woorden) - 11 mrt 2011 16:13
  • Zin
    ##Welke belangen dienen afgewogen te worden om een organisatie te ontwikkelen die het vertrouwen heeft van allen?
    896 bytes (137 woorden) - 22 sep 2012 12:09
  • Samen sterk
    Op grotere schaal is een projectteam of een afdeling binnnen een grotere organisatie ook een gemeenschap. Ook fanclubs en belangenverenigingen zoals de ANWB en :{{p|organisatie volgt activiteiten}}
    5 kB (729 woorden) - 25 jun 2010 10:56
  • Gilde
    Ook in onze hedendaagse organisatie en samenleving bloeit vakmanschap en meesterschap. Tegenwoordig noemen we d *zoekt naar zelf-organisatie, zelf-coördinatie en zelf-heling op basis van een lichtgewicht {{p|gildebr
    3 kB (374 woorden) - 2 jul 2019 11:47
  • Holacratie
    ...jke, respectvolle, daadkrachtige, duurzame en prettige vorm van bestuur en organisatie leidt tot het ontstaan van een levende, bruisende gemeenschap. Dat wil toch
    1 kB (157 woorden) - 29 jan 2011 20:28
  • Ambassadeur
    ...k geweest en je verwacht dat jouw idee van grote waarde zal zijn voor jouw organisatie en je voelt de behoefte om het voort te zeggen. |wens=Je wilt je nieuwe, prille idee verspreiden binnen je organisatie of netwerk maar je weet niet hoe of waar te starten.
    2 kB (414 woorden) - 9 jul 2009 06:50
  • Laat duizend bloemen bloeien
    ...tentie om diversiteit of juist standaardisatie na te streven wanneer je de organisatie wijzigt.
    2 kB (383 woorden) - 11 okt 2009 14:39
  • Algehele Agile Adoptie
    …een ongeduldige organisatie die de smaak van Agile flink te pakken heeft. Links en rechts schieten de a *De grote, veerkrachtige organisatie:
    7 kB (1.164 woorden) - 5 apr 2011 15:15
  • Facilitator als reisagent
    |context=een organisatie, project, leeromgeving, bedrijf of samenleving.
    1 kB (154 woorden) - 12 mei 2010 15:29
  • Hartslag
    ...ttig {{p|natuurlijk ritme}} voor het scheppend vermogen van het team of de organisatie.
    1 kB (174 woorden) - 8 jul 2009 15:30
  • Vuilniszak
    ...n in ‘the fuzzy front end’. Als wie dan ook aanvoelt dat dit speelt in een organisatie en dat dit het huidige creatieve proces negatief kan beïnvloeden, is het g
    2 kB (276 woorden) - 22 jul 2008 09:00
  • Vroege vogel
    ...reiden naar mensen buiten de eerste groep van fans om zo meer impact in de organisatie te krijgen.
    2 kB (313 woorden) - 3 jul 2008 18:53
  • Broodtrommel
    .... Vertel aanwezigen waar ze meer informatie kunnen vinden en wie binnen de organisatie de innovatie op dit moment al gebruiken.
    2 kB (278 woorden) - 3 jul 2008 18:25
  • Rol
    ...en doel te bereiken. Mensen zelf zijn immers als geen ander in staat om de organisatie te informeren over wat er wel en niet werkt of gebeuren moet.
    3 kB (485 woorden) - 2 aug 2016 13:39
  • Blog en wiki voor administratiekantoor
    ...schapszin}} ligt aan de basis voor het ontkiemen van zo'n gemeenschap. {{p|organisatie volgt activiteiten}} zorgt er vervolgens voor dat de gemeenschap zich voort {{p|organisatie volgt geografie}} zorgt er vervolgens voor dat ook aan lokale belangen tege
    7 kB (1.021 woorden) - 12 aug 2008 10:06
  • Codex
    |context=een organisatie, gemeenschap of samenleving met {{p|drie tot vijf waarden voor de groep}} {
    1 kB (212 woorden) - 7 mei 2010 09:22
  • Boembuffer
    ...an {{p|sprint}}s, het niet halen van opleverdata en zelfs het falen van de organisatie. ...ng en speciale projecten om te voorzien in de behoeften van iedereen in de organisatie.
    5 kB (738 woorden) - 16 nov 2011 08:39
  • Context geeft zin
    Het zetten van de juiste context smeert de organisatie.
    1 kB (210 woorden) - 29 mei 2011 07:51
  • Argumentenkaart Agile Adoptie
    ====Agile veroorzaakt jaloezie binnen onze organisatie==== *Agile maakt onze organisatie te snel te transparant.
    7 kB (958 woorden) - 30 dec 2010 12:38
  • Chaordisch ontwerpproces
    ...ndities zodanig veranderd zijn die de behoefte en noodzaak voor een nieuwe organisatie sterker maken dan het vasthouden aan en instandhouden van de huidige. |wens in één regel=Je wilt met een lerende, levende bruisende organisatie werken aan een vurig gemeenschappelijk verlangen.
    12 kB (1.785 woorden) - 25 jun 2010 11:08
  • Blauwe Oceaanstrategie
    *inlichten en betrekken organisatie
    2 kB (210 woorden) - 25 jun 2010 15:43
  • Wikinomie
    ...rkende krachten van Wikinomie en haar toepassing binnen en buiten je eigen organisatie;
    2 kB (287 woorden) - 14 dec 2009 13:46
  • Conventie
    ...ot vijf waarden voor de groep}} en de fundamentele {{p|beginselen}} van de organisatie. In geval van conflict zijn de {{p|drie tot vijf waarden voor de groep}} en
    3 kB (404 woorden) - 5 jan 2008 10:04
  • Theo van Leer
    ...de verzekeraar waar hij nu voor werkt. Het klikte meteen. En innovatie, en organisatie, en mensen, en strategie en IT.
    3 kB (448 woorden) - 31 jul 2008 08:37
  • Geldtuimelaar
    *'''Geld inzamelen voor een organisatie'''—Zoals het Wereldnatuurfonds, Artsen zonder grenzen of het Rode Kruis. ===Is {{p|geldtuimelaar}} een organisatie voor fondsenwerving zonder winstoogmerk?===
    8 kB (1.183 woorden) - 29 apr 2010 12:04
  • Schuur oprichten
    |context=Een organisatie, gemeenschap, groep of team. ...erleg vooraf welke inhoud op de {{p|wiki}} dient te komen. Stel een basale organisatie van de inhoud vast en kom een aantal algemene {{p|conventies}} overeen die
    4 kB (703 woorden) - 6 okt 2009 20:56
  • Organisationele Knelpunten Top 10
    {{tag|organisatie}}
    2 kB (295 woorden) - 20 jun 2011 06:26
  • Spontane braindump
    ...een brainstorm participeren zowel deelnemers van binnen als van buiten de organisatie. Enkelen van hen zijn pas sinds de ontwikkelfase bij het proces betrokken.
    3 kB (484 woorden) - 6 feb 2009 11:43
  • Symbiose
    ...usie—om te leven dien je de behoeften van je omgeving mee te nemen in zelf-organisatie. Je omgeving en jij gaan altijd hand in hand. ...individu, als groep, als team, als afdeling, als divisie, als bedrijf, als organisatie, als natie—lekker in je vel zitten, dan helpt het om goede antennes te he
    9 kB (1.307 woorden) - 11 feb 2008 09:57
  • Scrum coach leert je vissen
    *Het direct betrokken deel van de organisatie is blij met de werkwijze, ziet de voordelen en accepteert eventuele mindere *Er is een {{p|agile kampioen}} en/of {{p|agile ambassadeur}} in de organisatie die het agile gedachtegoed bewaken en zonodig hierop bijsturen.
    5 kB (797 woorden) - 23 mrt 2011 18:26
  • Quote praktijktips
    #'''Zit kort op de bal'''—Werk met korte lijnen binnen je team en binnen je organisatie, hoe groot het ook groeit. #'''Focus op output'''—Je moet hard werken. Zeker als je organisatie hard groeit wil dat niet automatisch zeggen dat er noodzakelijkerwijs meer
    6 kB (1.008 woorden) - 25 okt 2007 06:45
  • Start een rumoer
    ...n. Hierbij gaat het erom of je '''connected''' bent: ken jij mensen van de organisatie; hoor je er ook bij? Op deze manier vormt zich het belangrijkste wat een hi ...andersom! Een interessante vraag in deze context is: '''hoe kan een virale organisatie eruitzien?'''
    5 kB (736 woorden) - 10 dec 2010 16:34
  • Dubbele koppeling
    ...rocessen in alle richtingen doorstromen en is het dynamische proces van de organisatie als geheel nergens onderbroken.
    2 kB (347 woorden) - 10 sep 2012 08:02
  • Draai aan de knoppen
    ...terne. De waarde of instelling van de interne variabele bepaal jij of jouw organisatie zelf. Op externe variabelen heb je geen (directe) controle. Externe variabe
    3 kB (517 woorden) - 21 jul 2008 13:17
  • Hoshin kanri
    ...in kanri}} als {{p|grote zichtbare kaarten}} op strategische plekken in de organisatie. Hang er een stift aan een touwtje naast. Oogst en verwerk zo nu en dan de *richt de aandacht van de organisatie op de overkoepelende bedrijfsrichting;
    13 kB (1.930 woorden) - 15 aug 2017 09:25
  • Personateam
    |wens in één regel=Je wilt je organisatie inrichten op maximale klantgerichte waardecreatie. |wens=Je wilt je organisatie inrichten op maximale klantgerichte waardecreatie.
    12 kB (1.784 woorden) - 30 jun 2011 18:36
  • Grafrede
    ...en van verlies. Kinderen gaan het huis uit, dierbare collega’s verlaten de organisatie - er zijn allerlei gelegenheden om stil te staan bij verlies. Vaak wordt er
    2 kB (392 woorden) - 18 aug 2013 15:15
  • Cultureel membraan
    |context=een team, organisatie, gemeenschap, {{nl.wikipedia|coalitie}} of {{nl.wikipedia|conglomeratie}} m
    3 kB (440 woorden) - 9 jun 2010 14:41
  • Geen gegok
    #Wat heeft in het verleden de organisatie weerhouden dit op te lossen? Beperkingen. Je kan jezelf afvragen: "Wanneer ik met anderen in mijn organisatie spreek, zijn de drie dingen die ik telkens hoor:
    13 kB (2.031 woorden) - 26 apr 2013 13:09
  • Wikignoom
    ...n dit gescheiden rollen. Een {{p|toegewijd kampioen}} voert de {{wiki}} de organisatie in terwijl een {{p|wikignoom}} helpt met tuinieren zodra de {{wiki}} is ing
    4 kB (660 woorden) - 15 dec 2008 16:47
  • Scenario's definiëren de wens
    ...rends komen plotseling op en bestaande veranderen. Technologie, wetgeving, organisatie en concurrentie veranderen voortdurend. Als donderslag bij heldere hemel st ...rzoek zo gezamelijk de consequenties voor alle relevante facetten van jouw organisatie en haar context.
    7 kB (1.048 woorden) - 28 jul 2012 09:12
  • Rivierverhaal
    ...ties te verbeelden''' en stelt je ‘groeven’ of patronen op de proef. Mens, organisatie en samenleving gaan meer stromen als ze elkaar hun {{p|rivierverhalen}} ver
    3 kB (519 woorden) - 19 feb 2012 13:07
  • Uitblinkgids
    |context=elke complexe organisatie met een {{GGGD}} of {{VV}}.
    3 kB (470 woorden) - 24 jan 2011 06:19
  • Kardinale deugden
    ...vaardigheid'''— Wat is dus nodig voor het geheel, c.q. in (uw deel van) de organisatie?
    3 kB (521 woorden) - 19 aug 2013 08:23
  • Praatplaat
    *De expertise van de organisatie naar het volgende digitale niveau te brengen. ...sie, visie, doelen en voortgang en hang ze op prominente plekken binnen je organisatie. Geef mensen de gelegenheid om erover in gesprek te gaan. Leg er een paar s
    7 kB (1.052 woorden) - 12 jul 2013 08:11
  • Veranderen
    ...gentie}} en op veilig spelen kan de lange-termijn levensvatbaarheid van de organisatie in gevaar brengen. *‘Leen’ de juiste mensen uit alle hoeken en gaten van de organisatie.
    12 kB (1.822 woorden) - 7 feb 2013 12:17
  • Wet van conway
    |wens in één regel=De nieuwe organisatie en het nieuwe systeem versterken elkaar wederzijds zodat er zowel effectief |wens=De nieuwe organisatie en het nieuwe systeem versterken elkaar wederzijds zodat er zowel effectief
    28 kB (4.156 woorden) - 18 jun 2011 15:11
  • Doe voedsel
    ...edrijfsengel}} om het voedsel te sponsoren. Dat is tevens een teken dat de organisatie het initiatief steunt. Als je geen sponsoring kunt vinden kan je uitwijken
    4 kB (638 woorden) - 11 okt 2009 14:16
  • Veranderingspeiler
    Om te zien waar je als organisatie staat, scoor de zes randvoorwaarden op een schaal van 1–5 (1: volledig af
    5 kB (674 woorden) - 25 jun 2012 08:50
  • Wikiparels
    ...ebasis. Daaardoor groeit het bewustzijn van de wiki en zet de toon voor de organisatie. Vroeger of later gaan anderen hetzelfde gedrag vertonen, inclusief je ‘t
    6 kB (963 woorden) - 10 jul 2010 05:27
  • Merkklik
    Essentieel voor jou als individu en voor een organisatie zijn: De sleutelvragen die je moet beantwoorden voor jou en jouw organisatie zijn:
    19 kB (2.752 woorden) - 15 apr 2013 05:02
  • Thuis
    ...introduceert wel veel nieuwe woorden. Het is een stuk makkelijker voor een organisatie om nieuwe woorden te adopteren dan om daadwerkelijk iets te veranderen. Ech
    8 kB (1.184 woorden) - 18 mei 2015 08:13
  • Impact map
    #*Wat kunnen wij—als organisatie of team—doen om de gewenste effecten te sorteren?
    6 kB (913 woorden) - 17 dec 2015 15:23
  • Strippenkaart
    Bij krimp van de organisatie zijn het de ZZP’ers die de onderneming als eerste, vaak gedwongen, dienen
    8 kB (1.246 woorden) - 18 feb 2010 08:53
  • Onafhankelijke regio's
    ...een optimale maat is voor elk dier, zo geldt dat ook voor elke menselijke organisatie. In het Griekse type van democratie konden alle burgers luisteren naar een
    8 kB (1.253 woorden) - 10 jul 2009 07:25
  • Vrije ruimte/Werkmateriaal, praktijkwijzers
    #*Wat is dus nodig in (uw deel van) de organisatie (rechtvaardigheid)?
    9 kB (1.511 woorden) - 15 aug 2013 20:19
  • SIT
    ...terne. De waarde of instelling van de interne variabele bepaal jij of jouw organisatie zelf. Op externe variabelen heb je geen (directe) controle. Externe variabe
    10 kB (1.511 woorden) - 25 jun 2010 14:50
  • Wijze dwaas
    {{tag|organisatie}}
    10 kB (1.613 woorden) - 20 okt 2014 09:00
  • Grootse gevaarlijke gedurfde doel
    *is van toekomstniveau en geldt voor de organisatie als geheel en kan in een looptijd van 10–30 jaar worden gerealiseerd.
    13 kB (1.978 woorden) - 23 feb 2013 13:04
Overgenomen van "http://pareltaal.nl/Speciaal:Zoeken"